怎么和自己的上司打交道
身边同事跟老板的关系都挺好，只有我不怎么敢跟老板接触，员工是应该跟老板搞好关系吗？
身边同事跟老板的关系都挺好，只有我不怎么敢跟老板接触，员工是应该跟老板搞好关系吗？
既然身边同事和老板相处都很好，那一定程度上说明老板是个随和乐于与人相处的老板，如果老板整天很严肃，每天绷着脸，我想很多员工都退避三舍。要记住老板也是人，也吃五谷杂粮，也有七情六欲，没有什么敢不敢接触老板的，只是你的心理因素在作怪，觉得老板高不可攀，害怕自己做不好事被老板批评。其实在和老板相处过程中，老板能很好了解你，你也能了解老板怎么样，如果打算长时间跟着老板做事，那对以后职业发展是很有帮助的。这是很好的表现机会，一方面努力提高工作水平，我想没有那个老板会喜欢没有能力的员工，另一方面处好同事之间的人际关系，不说让同事在老板面前说你好话，那也不至于让同事给你穿小鞋吧。所以要多和老板交流，勇于和老板沟通，想着说，不该说的不说。不得不说有时候溜须拍马也是一种情商的表现，这里不是让你溜须拍马，而是一种做事做人的技巧，我相信一个会做事、会做人的员工，老板是没有理由不愿意和其相处的！
怎么与比较小气的老板相处，要注意哪些事项？
作为一个老板来说，比较小气一般就是格局小。主要表现在：对钱看的紧、只罚不奖或多罚少奖、甚至占员工便宜，要求无偿加班等。
如果一个老板小气，也不能说是太大的缺点，或许在公司管理和经营上有一套自己的办法。
如果你觉得公司有发展前途，老板在大的事情上有谋略、有担当，而且你的工作待遇也能中等以上水平的话，老板的小气完全可以忽略不计，最多只当做谈资即可。
如果老板小气的性格直接影响到公司客户的发展，员工的实际工作待遇，甚至影响到一些小投入大回报的项目，那么我建议你还是离开为好。因为在这种格局下，你个人的职业目标很难得到长足发展。
为什么要和他相处?
看清楚了不就应该赶紧撤菜?