工作老是出错是什么情况
我在工作上经常失误，是不是意味着我不适合这份工作？
我在工作上经常失误，是不是意味着我不适合这份工作？
第一次犯错误是失误，而第二次重犯第一次同样的错误，那就不是失误了，那是过错，是失职，第三次再重犯，那就证明根本没有用心，也没有上心，或者说是自已的工作能力还达不到公司的要求，业务水平还远远不够。不吸取教训，屡屡犯错，这个时候自已得考虑换个公司，换个工作了，一次，两次可以给机会，第三次是不可原谅，俗话说事不过三，自已应当知道怎么对待了。
应届毕业生入职后工作上经常因粗心犯错，有什么改善方法？
年轻人都会犯错，你已经到自己的这个粗心习惯，建议去罗列出自己的缺点，看看到底是哪个方面出现问题，然后制定有针对性的计划，再去改正，这样效果要好很多。我谈下自己工作中的一些习惯。
养成备忘和计划的习惯。找个小本子，根据每天任务的轻重缓急，逐一有序完成，并注解打勾，最后进行检查。
增强自己的责任心。戒掉“差不多”“来得及”的想法，养成今日事今日毕的良好习惯。很多粗心是由于我们的散漫、随意、不走心等原因造成的。
工作沉着冷静不急躁。重视每一项工作，遇事多想几套备用方案，并养成整理归纳的习惯，从中改进不足、吸取经验。
找些细致活干，提高专注度。在细致活中，加强逻辑思维能力训练，并找个监督的人，犯错给自己一定的惩罚。人总是在慢慢犯错中不断成长，尽量让自己少犯错不犯错，列了方法，关键在于执行和自律，不然再多的方法，也是重蹈覆辙！
年轻的毕业生犯错很正常，知错就改是个好员工，一个刚毕业的学生一定要有工作方法，清单式工作法是解决的很好途径，把要完成的工作列个清单，电子版的也行，手写工作日记也行，便签也行，当你列完清单，排出优先级层，在这个过程中要做功课，就是如何去完成这些工作，也就是方式方法、效率如何、最终效果如何，完成了就勾画掉 。之所以出问题主要是不分主持，领导要的时候有很着急，乱了方寸，着急办不是缺就是漏，所以效率和效果都没有，这样领导就不满意，久而久之，领导就放弃培养。