职场新人怎么快速融入
作为一个刚毕业的职场新人，该如何提升自己的协作能力？
作为一个刚毕业的职场新人，该如何提升自己的协作能力？
对于刚毕业的职场新人来说，以往的学习都是强调个人能力，而职场中的协作更多的就是与他人合作，在团队的基础上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。不仅要有个人能力，更要在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作。
1、学习和认同团队：要融入团队，很重要的前提是认同团队，认同团队需要学习团队的积极之外，我们都知道没有完美的个人，团队中的每个成员都会有自己的优缺点，作为新人，应该主动参与团队活动，熟悉团队成员，寻找并学习团队成员的优点和积极品质。
2、时常反省自我：团队的效率在于配合默契，如果意识到了自己的缺点和不足，不妨坦诚地讲出来，承认不足，让大家共同帮助你改进，如果固执己见，无法和他人达成一致，就会影响目标的达成，有时候检讨自我，更能赢得理解和帮助。
3、承担责任：作为职场新人，不能以新人为由推托该承担的责任，越是新人越应该主动在团队的工作中承担任务，哪怕是边学边做，花其它队员更多的时间和精力来做相同的工作，也应该主动挑担子，自己做和看别人做是两回事，自己做好和马虎的做最终的结果也是两回事，作为一个新人，证明自己最好方法，就是主动担责，并全力以赴把担责的部分做到最好。
4、主动沟通：工作中总会有意外，出现意外第一时间跟团队领导汇报沟通情况，切记团队是一个整体，不能靠某个员工单打独斗，要始终牢记团队的最终效用取决于团队中效率最低的环节。进行合理分工是预防意外发生的前提，而建立高效的沟通机制则是发现意外后寻找解决之道的有效方法
对此问题你有什么不同的见解呢？
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42岁离职去新公司如何融入？
不管你是初入职场的小白，还是跳槽转行的职场的42岁老手。当我们新入一家新公司，首先要解决的问题就是快速融入这个新环境。
1、上前请教
职场新手，想要快速融入单位，让同事接纳，一个非常简单但行之有效的方法，就是向老同事讨教，尝试问些简单的问题，寻求对方帮助，满足大多数人“好为人师”的心理。
2、积极参加集体活动
在公司，都会定期组织一些团体活动，要多参加，不要置身事外，否则容易被大家忽略，而且还可能会被认为“太高冷”，不好接触，不合群等等。时间长了，就容易变成“孤家寡人”。