怎么组织合格的面试
今天面试又失败了，心态有点崩溃怎么办？你们都是面试几次才拿到Offer？
今天面试又失败了，心态有点崩溃怎么办？你们都是面试几次才拿到Offer？
面试失败心情低落，在所难免，我可以理解你现在的心情。
我觉得你现在需要的是一份可以先暂时解决温饱的工作，等度过这段时间，再慢慢求发展。
面试是个技术活，有很多门道和技巧，很多朋友都给了你很多好的意见建议。我作为HR，也给你一些意见：
1、形象
无论男生女生，面试官都希望看到一个打理的很干净的人，第一印象差了，后面也会打折扣。
2、掌握要点，不要答非所问
面试官希望听到他说想听的，所以正确理解清楚面试官问的问题，明知道不清楚而胡乱猜测，答非所问是大忌。
3、“酒香不怕巷子深”
要有真实本领，突出个人的才能，突出工作经历和项目经验，让面试官看到你的优点，让他觉得你是个非常优秀的人。
4、正确选择面试岗位
面试前，确认清楚招聘的岗位职责，你是否有类似的经验，有能力去胜任，否则个人才能与岗位不匹配，也会造成面试无效。
总之，纠正心态，振作起来，总结失败经验。
准备去应聘一个酒店管理岗位，面试官问如果入职后如何去展开工作，我应该如何回答？
首先，作为一个酒店管理岗位，应该先了解本酒店的组织架构，本酒店由哪几个部门组成，每个部门的基本工作职责和考评指标。
如果是应聘单独一个部门的管理人员，那要先从本部门的基层岗位做一个深入了解，比如客房部，那就从客房人员数量、分工、卫生标准、物资损耗等等方面入手，找到问题的所在或者可以改进的地方，然后与部门员工分别沟通，了解本部门人员的基本情况与工作风格，再与自己认为所在的问题来对照，提出改进方案，然后找到自己的上级领导，与领导沟通交流，提出针对新的管理措施。