boss直聘薪资详情哪里设置
boss直聘怎么问底薪和提成？
boss直聘怎么问底薪和提成？
直截了当在聊天界面问。
出去工作的目的之一就是为了赚钱，所以找工作问工资那就简单直接些。在boss聊天界面大概了解一下工作情况，如果觉得还不错就直截了当问薪资构成，不要觉得不好意思。找工作和招聘是一个双向选择过程，双方都了解清楚一些比较好。
boss直聘是不是只能看最低月薪？
不是的，直聘上标注的只是区间薪资，具体的还的面试完了再沟通
为什么boss直聘上的薪资高？
它是不靠谱的，Boss直聘上看薪资是不准确的，而且还会比实际的薪资偏高。因为他上的数据来源基本上是各公司在平台上发布的岗位薪酬来进行统计调查的。公司在平台上发布的薪资大多会比实际薪资高。而各大招聘平台网站发布的薪酬只能作为参考。
boss直聘薪资范围是真的吗？
boss直聘的薪资范围有真有假的，大部分的范围里的最低的薪资都是需要你的底薪加上全勤加上补贴加上乱七八糟的才能达到你薪资范围的最低，你在找工作的时候还是要看清楚他的底薪是多少，或者你让hr给你解释一下薪资构成，毕竟上班都是为了工资
boss直聘软件介绍？
boss直聘是一款为求职者和用人单位双方提供便捷服务的互联网服务类软件，在boss直聘上面求职者可以获取大量的用人单位招聘信息，对应的岗位职责，薪资待遇等等都写的清清楚楚，与此同时用人单位也可以通过与求职者沟通来获取个人简历，从而评估是否符合招聘岗位的需求。总之，就是一款求职招聘软件。
boss直聘如何快速招到人？
1.不要设置一个容易招聘的岗位来忽悠人，很容易让人讨厌，你招聘什么岗位就写什么岗位
2，把薪资待遇，福利写清楚，不要画大饼，不要写什么上不封顶，其实关心的是自己实际能拿多少
3，把上下班时间，休息时间说清楚，不要说弹性工作，应该给求职者一个知道事实的权利吧
我看过很多招聘信息上，写的招聘人事，过去面试其实找销售，请问这不是骗人吗，薪资待遇写3k-6k，其实底薪2000?乱七八糟的，emmm新人过去就能拿2000吧，还有弹性工作，谁知道是不是加班啊，一点不真诚怪不得