猎聘怎么编辑自己的简历
猎聘已储备什么意思？
猎聘已储备什么意思？
已储备说明你的简历被别人放入公司人才库了，。但是同等简历太多，基本上应聘成功的希望不大。相关知识说明：
1、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
2、成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
3、写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
猎聘网是直接沟通还是应聘？
应聘网是属于直聘，也就是直接沟通的。
怎么在招聘软件上和hr沟通？
首先，招聘是一个互相了解的过程。公司需要了解我们的自身能力，我们也需要知道公司的企业价值和岗位需求，所以我们不应该害怕或者是紧张，面对hr的问题正常回答即可，接下来讲一些沟通技巧。
除去简历里的基本信息，hr需要了解的是求职者自身的求职期望，自己的期望薪资以及选择公司的原因。
1、对于求职期望，可以直接说明自己对岗位的期待要求，比如公司环境，业绩产出，自己的擅长技能等等以及自己未来的规划，想要待在哪个城市，这些都可以讲；
2、对于期望薪资，我们和hr报价的时候，尽量选择高一点，因为hr有可能会压价，到时候如果要的太低，可能会低于期望值，那就很难受了，所以要尽量在期望值高一点点的位置要价：
3、选择公司的原因，这个问题我们可以直接正面回答，因为当初筛选公司我们都有着自己的考虑，直接将自己的想法回复给hr，比如岗位jd和自己的实习经历或者之前的工作经历类似，自己的技能完全符合公司的要求，亦或者自己对公司的业务方向感兴趣等等，都可以如实回答。
招聘中收不到应聘简历怎么办？
谢邀！招聘单位的招聘信息要写得有艺术，实招岗位的相关专业也可纳入应聘范围之内(若招不满则可从相关专业调剂)，每个岗位可多写几个招聘录用人数(以免有人怕僧多粥不敢投放简历)，待遇不便写明时可写面议，有实践经验者从优。首先得吸人眼球，介绍本单位发展前景时下功夫做好文章，使人觉得有发展前景，写明将根据个人业绩提职加薪(业绩标准不讲死，让人有盼头。我记得我们大型央企招人时待遇条件不如外企，可明确告知我们国企不可能乱承诺工资，我们工资结构是岗位(与职称掛钩)工资加绩效工资加(研究生)学历津贴。每年有奖金及福利。表现突出的可公派出国服务(国内外有工资及出国津贴，相当于双份工资)。只要有足够的吸引力就不愁收不到应聘简历。实际面试时话不能讲得太死，其自我想像不等于公司白纸黑字的承诺。