银行面试问题和答案
去银行应聘客户经理一般多会提什么问题？
去银行应聘客户经理一般多会提什么问题？
银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试的形式考察，考官主要围绕考生个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察考生的个人能力以及岗位匹配度。
银行面试常见问题及答案
1.说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
银行面试资源问题如何回答？
许多人在考入银行的时候都会面试，想要透露出自己有客户资源，不妨可以这样说，介绍一下自己的家庭背景，父母所从事的行业，告诉银行的面试官自己家里的经济条件比较好，父母认识的人很广，有很好的人脉资源圈，客户资源特别多，自己一定能够好好表现。
银行结构化面试6大题型万能套话？
结构化面试经常出现的题目有：
1、组织一项活动，一个会议?。
回答套路：
第一、制定方案、计划，报领导批
第二、按照方案、计划组织实施，协调好相关部门和人员
2、给一个热议观点或者一个新闻事件让你谈看法。
回答套路：
表明你对这个观点、事件的看法，你认为对还是错?第二、分析你为什么认为是对的，说明原因和理由?这个问题在现实中的表现，怎么运用到我们的工作当中如果是正反面的题目，最后要表态无论什么情形，你都是什么态度。
3、听到人家对你的非议，副手不配合工作等怎么办。
回答套路：
第一、正面对待，以平常心对待，不恼不怒；
第二、正确分析原因，有则改正，无则加勉，涉及原则性问题要坚持，不是原则性的问题多包涵；
第三、多沟通交流，争取理解和信任，多关心对方，设身处地为对方着想；
第四、宽宏大度，不给人穿小鞋，不记恨在心