php最新面试题及答案
2019年，为什么PHP招聘变得很少？
2019年，为什么PHP招聘变得很少？
可能是行业大环境使然吧，今年人工智能、大数据的热度较高，因此企业或许更多的将关注度放在这些热点上。并且今年整个互联网经济开发放缓，岗位面试的要求变高了。符合要求的人才较少，企业对外招聘的数量也随之减少。
可能你会对于网上有关“PHP凉了”的话题讨论有些担忧，但其实没有必要。因为其作为全世界80%的网站都采用的开发语言，不会就这么随便就倒下的。且PHP从7开始，整体的性能就一直在不断升级优化，一直在更新中。加上后面会发布的PHP8，静态语言的P ，这些都在不断完善PHP的功能。
php面试话术？
第一，专业技术不可少。毕竟公司招的是专业的php工程师，如果他不能为企业解决相关的技术问题，是不可能得到这份工作的。在面试时，技术方面的主考官很可能把自己遇到的实际问题摆在应聘者眼前，如果应聘者回答得不能让人满意，很可能就止步于此了。假设你也要应聘php工程师，没有知识上的积累，很可能会导致应聘失败。程序员的职业发展规划和分类
第二，综合素质很重要。在php面试宝典里，这一条也是相当重要的。所谓综合素质，既包括应聘者的事业心、进取心，又包括他对工作的热情、自律能力等内容。试想，如果一个应聘php工程师的人，除了在专业上的能力，其他一无是处，那么，主考官不会录用他的。这是因为，php工程师也要与公司里的其他人和平共处，也要得到别人的支持，或者给予别人支持。
第三，回答薪酬要讨巧。很多php工程师在面对主考官时，会被问到预期的工资的问题。这个问题确实有点棘手，如果你要价高了，招聘单位不会录用你，如果你要价低了，又不能体现出自己的价值，让自己受了委屈。所以，在回答这一问题时，一定要从实际情况出发，将行业内盛行的工资水平作为参考，加上自己的预期，给主考官报一个在合理范畴内的工资水准。