怎样参加校招
北京企业如何报名参加校园招聘会？
北京企业如何报名参加校园招聘会？
谢谢邀请。
校园招聘会是企业招聘人才的主要渠道之一，一般分为秋季招聘会和春季招聘会。招聘大多从每年秋季开学9月份正式开始，一直到第二年的7月学生毕业止，一个完整的周期正好是一年。无论是北京企业还是其他地方的企业，校园报名招聘及招聘的方式方法都是基本一样的。
一、直接联系学校网上报名
用人企业先同要去招聘的意向院校的毕业就业处或就业中心联系，按规定和要求提供企业的相关有效资料，确定校园招聘的需求，制定校园招聘计划，确定招聘职数，即似招聘的人数、专业要求、薪资和福利待遇等，并确定进校园宣讲和招聘的具体时间。核准后，学校会将企业的简介信息和招聘的需求信息发在校方的官网上，广而告之，企业按时进校招聘就行。
二、通过当地人才市场报名，参加校园招聘会。
人才市场每年也定期开展应届毕业生的专场招聘会，为各学校和企业到场招聘提供方便。
三、校招筹备的具体工作。
企业根据招聘规模和招聘流程，确定薪资标准和福利待遇，进行招聘预算，调配面试官，准备面试笔试题目，设计宣传物料，搭建招聘官网，预算招聘费用(含差旅费)等；
四、启动校招宣传，线上线下投放校招广告，在线收取简历，分类管理；
五、开展宣讲会。与学校联系好后，就可以进校园宣讲了，在一定程度上，宣讲会的质量决定校园招聘的质量。宣讲会宜在学校秋季开学后启动，企业派人到学校内向学生阐述企业历史、企业文化、企业经营理念以及公司产品及服务、企业的优势和前景、招聘的职位、公司的薪酬福利政策、工作环境、招聘流程以及为学生答疑解惑；最好印一些宣传企业的小册子，连同招聘详细信息现场派发，增加企业的知名度。
六、笔试面试，企业根据自身的实际情况确定面试或笔试，有些企业只面试没笔试。如果有笔试要求的，提前制作一些笔试题对学生的专业能力进行考察；通过笔试的同学进入面试，面试一般有分初试和复试，分别从不同的角度对学生进行全方位的考察；
七、签订就业协议书。通过全部笔试面试环节的同学，当场签订就业意向书，似聘的同学拿到公司发放的offer，毕业后就可以直接到公司报到入职了；
八、企业的实习安排。在毕业之前，企业可以安排拿到offer的同学去公司实习，提前接触下公司的企业文化和企业规章制度，了解岗位工作职责，这样，正式入职后就能更快的上手，实习相当于一个岗前培训，同时也是双方互相了解磨合的一个过程；
九、毕业入职。似聘同学正式毕业后，凭毕业证书和就业协议到企业人力资源管理部门报到入职，签订正式的劳动合同，确定试用期，试用期一般为一到两个月。试用期通过考核后，就成为企业的正式员工了。
外地大四学生如何参加家乡的校园招聘？
大四毕业生，本着就业既失业的社会经验，回家乡参与家乡的各种建设还是比较明智的选择。曾几何时作为香饽饽的大学毕业生一毕业就可以被学校安排到适合自己的岗位上，根本不用担心找工作的烦恼。随着改革的开放，大学生早已不再是热门的选项，本科生遍地都是，如果你足够优秀可以直接在大学期间被校外企业挑走，或者留在学校任职。但如今，每年毕业的学生都普遍反应就业难，毕业既失业的雾霾笼罩在央央大学生的头上。211，985重点学校学生也是一样的结果。大学生过剩是目前国家也面临的难题。
对于这样的无奈，回家乡就业是非常值得称赞的选择。我们家乡大规划，划出了大面积的土地更新迁移大型企业，招聘启事上直招有本科学历的人才，作为后续建厂所需要的管理人才。村里毕业后回家的大学生很少，消息一传出去，那些在外打工的毕业了好多年的大学生都纷纷从外地跑回来去报名，大学生的境遇可想而知了。再下去几年，本科生也会成为文盲。这是社会选择的结果。高端人才，研究生，硕士生将成为下个十年的主力军。
主动回自己的家乡任职，不管是去校园当教师还是其他职业，大学生是很抢手的。都知道现在农村的小伙子不管是上学的还是不上学的都外出工作，家乡全剩下老人，孩子和妇女，家乡的企业招人都找不到，如果能转变一下思维，主动请缨去家乡任职未必见得不是一个好的选项。家乡紧缺人才，只要你有这样的打算，去家乡任职是势在必得的一件事。
现在招聘方式多种多样，你可以通过招聘软件查询家乡企业的招聘启事，比如58同城，智联招聘等。也可以通过家中色亲朋好友介绍，还可以回家告诉父母自己的想法获得村里的支持，也会有意想不到的照顾措施。村官很多，还是那句话，只要你愿意，有知识有才华有魄力年轻的你完全可以成为家乡事业单位当中的一员。