签了劳务合同想辞职可以直接走吗
签了一年的劳务合同没到时间可以辞职吗？
签了一年的劳务合同没到时间可以辞职吗？
签订一年劳动合同后，未到期的劳动者可以辞职。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果用人单位存在法律上的过错，劳动者可以提出辞职，并要求经济赔偿。
签的是派遣员工劳动合同，提了离职怎么样可以立即走人？
用人单位与劳动者签订第三方劳动合同的，必须提前30天提出辞职申请，向实际用人单位提出辞职申请，并办理辞职手续，到第三方劳务派遣公司领取解除劳动合同证明。你可以 不要马上离职，否则会影响你未来的薪水。
退休人员与聘用单位未签订劳务合同，可以随时辞职吗？
退休人员可以随时辞职，无需与用人单位签订劳动合同。但是你可以。;不要离开。虽然没有合同约束，但是你要和领导把工作说清楚，不留遗憾。
通过外包进入工商银行,现在做了四天不想干了,可以直接走吗?签了劳动合同？
按理说最好和银行领导打个招呼，但也可以直接去。一般来说，劳务公司不会追究银行 s劳动服务公司直接招聘。我们也是长安的劳动者。;安，而且我们自己也要看情况。严格按正常条件辞职，直接走。
临时工是直接退给劳务公司还是直接解除？
如果签订了劳务合同，公司可以随时解除。如果是劳动合同，是不能随意解除的。
辞职的临时工享有与用人单位正式工同工同酬的权利，赋予人社部门依法实施经营劳务派遣业务的行政许可权。临时工的规定。;辞职是基于《劳动法》第31条。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动关系签订劳务合同是否有效?我是否可以随时离职？
首先，一定要明确你和公司签订的是劳动合同还是劳动合同。合同的性质不同。能不能辞职和什么时候能辞职是有区别的。
1.如果签了劳务合同，随时可以辞职。同时你提到公司至今没有给你买社保。在劳动关系中，公司没有义务为你购买社保。公司没有任何违法行为，公司不需要向你支付任何补偿或赔偿。
2.签劳动合同的话，要看劳动合同规定的试用期有多长。如果还在试用期，只需要提前三天辞职。如果试用期已过，必须提前一个月辞职。同时，关于公司没有 在劳动合同关系下，如果公司不给你买社保，你就不能买。;t给你买社保，你也可以随时辞职，要求公司支付经济补偿金，补足社保或赔偿金。
当然，以合同的名称来判断你和公司的关系是劳动关系还是劳务关系，不一定准确。如果你和公司的关系实际上符合劳动关系的条件，即使签了劳动合同，实际上也是劳动关系。
至于劳动关系和劳务关系的区别，你可以去网上看看。寻找它，所以我赢了 这里不赘述。
希望能帮到你。