尊重等于服从吗
实习到底是去干嘛呢？该不该对实习单位的人尊重？对他们尊重是不是舔呢？
实习到底是去干嘛呢？该不该对实习单位的人尊重？对他们尊重是不是舔呢？
看来真是一个没社会职场经验的大学生，问题的问题和用到词汇都带有非常愤怒的情绪。这种情绪需要改变，不然在职场上会摔得很惨的。米哥做为职场多年的大哥哥，来解答你几个问题吧。
实习，就是让没有工作经验的小白在学校的统一安排下进入社会职场上具体单位上进行实践和学习做为现在的大学毕业生，国家和学校再也不包分配，但为了提高毕业生的就业，一般学校会安排学生在毕业前一年进入与之合作的单位安排实习，一般实习期为一年，这一年实习的目的，是让学生体会一下真正职场的规则，在这一年里，学生还没有毕业，用人单位也会安排一些相对来说基层一点的工作岗位给学生来做，也是一个学生和用人单位双方接触磨合的一个过程，让学生有一定的实际工作经验。实习期后，如果双方满意，可以签正式劳动合同，如果一方不满意，实习结束后可以就此江湖不再相见，没有劳动合同的约束。实习期对即将毕业的大学生来说，是一个非常好的学习和积累经验，为将来职场打下良好基础的一个重要阶段。至于实习一般在干什么工作，在大部分用人单位，相当于储备人才的职位，具体岗位会不一样，有些在办公室，有些在生产工作一线。
至于实习生进入实习单位，如何与同事相处，尊重他人实习生进入实习的用人单位之后，会有专人对你们的基本工作与规则进行培训和指导，也就是指定有人带你们工作的师傅。但具体到每人的师傅，性格特点和对待态度都会有不一样的。但至于提高对人的实习单位的人的尊重，就是工作上服从安排，人格上还是平等的，不能认为你是一个实习生，就可以对你为所欲为，所有的也得按公司的规章制度操作流程来做事，同时也要提醒实习生，你的用人单位是给你付了薪水，只要是工作上的事，都可以去做去尝试，不懂的就问，不要以为老子是来实习的，什么都不会就什么都不用干，对待工作和领导同事还是那种书生态度，看你顺眼就好，看不顺眼就拒绝。当然尊重也是双方，一旦涉到人格问题就可以严词拒绝，可以向你的实习带队老师，用人单位的人事部进行申诉，根本不用什么“舔”来委屈自己。
总之，实习是一个双向磨合的时期，双方考核的过程，学生以学习实践工作经验为主，用人单位以选择一定合适的储备人才为主。
compliance和deference区别？
deference是顺从、服从、尊重的意思，内容一般不包含法律法规及公司等的规定
compliance也是服从，听从; 承诺 的意思，但是内容一般较严谨，是必须的遵守