个人的面试问题及答案 面试时,面试官常问的问题有哪些?

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个人的面试问题及答案

个人的面试问题及答案 面试时,面试官常问的问题有哪些?

面试时,面试官常问的问题有哪些?

面试时,面试官常问的问题有哪些?

面试时,面试官经常会问一些问题:

1.请介绍一下自己?

回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多,只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历,这些都在简历上。其实单位最想知道的是求职者是否能胜任工作,包括:最强的技能,最深入的知识领域,性格中最积极的部分,做过最成功的事情,主要成就等。这些可以与学习无关,也可以与学习有关,但只有突出积极向上的性格和做事能力,单位才会相信。单位非常重视一个人 这是礼貌。求职者应该尊重面试官,说 谢谢 回答完每个问题。单位喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为你性格中最大的优点是什么?

回答提示:冷静、旗帜鲜明、坚定、顽强、乐于助人和关心他人、适应性强和幽默风趣、乐观友善。经过XX一两年的培训和项目实战,加上实习,我适合这份工作。

3.说说你最大的弱点?

回答提示:这个问题极有可能被公司问到。通常,你不会。;我不想听直接回答有什么缺点。如果求职者说自己心胸狭窄,爱吃醋,很懒,很生气,效率低,公司肯定不会录用你。永远不要聪明到回答 我最大的缺点是过于追求完美。有些人觉得这个答案会让他们更好看,其实他们已经岌岌可危了。单位喜欢求职者讲自己的优点,中间加上一些小缺点,最后把问题转回优点,突出优点。单位喜欢聪明的求职者。

4.你对加班有什么看法?

回答提示:其实很多公司都会问这个问题,并不能证明你一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司做贡献。

回答样本:如果工作需要,我会义务加班。我现在单身,没有家庭负担,可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5.你的薪水要求是什么?

回答提示:如果对薪资要求太少,显然是贬低自己的能力。如果你对薪水要求太高,会让你超重,公司也不会接受。;我买不起。一些雇主通常会提前为他们申请的职位设定预算,所以他们的第一份工作往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

答案样本1:我不 对薪水没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会,所以只要条件公平,我就赢了。;不要太在意。

回答样本2:我接受过系统软件编程的培训,我不知道。;I don我不需要太多的培训,而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。

回答样本三如果非要自己说具体数字,请不要 我不能说范围很广,所以你只能得到最少的数字。It it最好给出一个具体的数字,这说明你对当今的人才市场做过调查,知道像你这样有学位的员工有什么样的价值。

6.你五年后的职业规划是什么?

回答提示:这是一个每个申请人都不知道的问题。;我不想被问到,但几乎每个人都会被问到,更多的答案是 经理和经理。但近年来,很多公司都建立了专门的技术渠道。这些职位通常被称为 顾问和顾问, 参与的技术人员及顾问or 高级软件工程师 诸如此类。当然,也可以说出其他你感兴趣的岗位,比如产品销售经理、生产经理等与你专业相关的岗位。你知道,考官总是喜欢有进取心的考生。如果你说 我不 不知道 这个时候,你可能会失去一个很好的机会。最常见的答案应该是 我 我将在技术领域有所作为or 我希望按照公司的发展 s的管理思想和理念。

7.你的朋友怎么评价你?

回答提示:我想从侧面了解一下你的性格和与人相处的问题。

回答样本1:朋友都说我是一个值得信赖的人。因为一旦我向别人承诺了什么,我就一定会做到。如果我能 不要做,我不会。;不要轻易许诺。

例子2:我认为我是一个随和的人,能和不同的人相处得很好。我和别人相处的时候,总能站在别人的角度考虑问题。

8.你有什么问题吗?

回答提示:公司的这个问题看似可有可无,其实很关键。该公司没有。;我不喜欢说 没问题 因为他们非常注重员工的个性和创新能力。该公司没有。;我不喜欢求职者问关于个人福利的问题。如果有人问:你们公司有什么新员工培训项目,我可以参加吗?或者说你们单位的晋升机制是怎样的?单位会很欢迎,因为这体现了你的学习热情,你对公司的忠诚,你的上进心。

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