毕业生求职前的准备工作
应届毕业生找工作是毕业前定下来还是等毕业后再说？
应届毕业生找工作是毕业前定下来还是等毕业后再说？
作为去年刚毕业的应届毕业生，强烈建议毕业前要把工作定下来，如果你学校还可以，这应该不是问题。为什么？
第一:如果你毕业前能找到中等规模的公司，这样的公司一般都会接收档案，组织关系，甚至户籍。如果你没有签约，那这些基本都会打回原籍。
第二：秋招，春招公司招聘都不需要你有工作经验，他们会有专业的培训。如果毕业后你还没有签约工作，有可能你的同学都在入职开始培训了，而你还在找工作，而且现在剩下的岗位很多都是春招剩下的，一般都是别人不怎么想去的，君不见，即使春招，岗位也不见得好到啥程度，最好是在秋招。
第三:你签约了工作就能专心准备毕业论文，当然富家子弟不在考虑范围内。因为毕业论文过了，你才能顺利毕业。
参加校招需要准备什么？
开学季到了，秋招也来了，将要一脚踏入职场的同学们以及想要跳槽的职场新人们，你们都做好准备了吗？
看到别人的简历内容丰富，而你的却平淡无奇，你是否感到担忧？
想到其他同学已收到心仪的offer，而你的简历投递出去却杳无音信，你是否感到信心缺失？
即使获得面试机会，你是否有信心“征服”面试官，顺利获得offer呢？
作为一名有着6年招聘经验，亲自带过50 实习生的面试官，我先给大家支几招：
1、思想上一定要重视起来。
现在的就业形势很严峻（大背景下，经济形势转型，旧企业亏损，互联网企业开源节流，创业寒冬等），应届生数量却越来越多（统计数据显示，2017年全国应届毕业生超过795万，保守估计2018届肯定会超过800万），僧多粥少的现状会加剧就业竞争的激烈程度。所以大家对找工作一定要重视起来，且越早越好。
2、行动上一定要有付出。
“行动上的付出”是指什么？
比如，是不是提早搜索一些公司的招聘信息、招聘流程、招聘进度、了解怎样去网申？
是不是要在公众号上关注一些招聘动态，是否加入一些企业的校招社群？
是不是已经准备了简历？简历需要改多少版？是否需要拿给老师及学长们看？
要不要准备一份作品集，把自己写过的文章、做过的设计、调研过的报告放进去，给简历加分？
其实你有太多的事情可以做，那就赶紧开始吧！
3、设定一个合理的目标。
在找工作时，大家是否都已经对自己有了清晰的认知和明确的目标？
我喜欢做什么工作？我的能力、技能能支撑我做什么？外部环境支持我做什么？这些问题是否已经有答案了？
如果你找到了方向，是否可以给投简历列出一个目标公司的名单，是不是可以分为第一等级、第二等级、第三等级，以此对应“最想去的公司”，“保底的公司”，“练手的公司”？
如果你投递的岗位和公司和你目前的现状是不匹配的，我建议大家先投一些可以拿到面试机会的公司，先练练自己的面试技巧。
总之，我建议大家，在确定求职目标之后，一定要多多投递简历，这样可以拿到很多面试机会甚至offer，在很大程度上是可以扩充自己自信心。
4、学习一些求职方法。
很多同学觉得求职不需要方法，简历写完一版就到处海投，面试时问什么答什么就行，其实不是这样。
平淡无奇的大学经历，怎样包装出有亮点的简历？
面试官一些刁钻的问题，比如，你专业是XX，却来应聘XX，怎样证明你能胜任？你的缺点是什么？你考虑过自己的职业规划么？怎样回答才得体？
面试之后，面试官说“请回去等通知”，真的等就行了么？
面试后没有下文，是否可以查询面试结果？
期望薪资说低了，有没有办法补救？
拿到多个offer但不行马上做决定，怎样回复HR？
以上种种问题，如果你能提前了解一些面试求职的方法，肯定可以为你锦上添花。