教师薪级工资对照表最新
中小学教师正高级职称有什么待遇？
中小学教师正高级职称有什么待遇？
按最新义务教育教师工资标准表，正高级教师四级工资可拿到3915元，而高级职称七级工资为2773元，相差1142元。而一级职称10级的工资则只有2007元，与高职相差766元，与正高职相差1908元。
经济比较落后的地区，职称工资按最低等级发放，即一级职称只能拿十级工资，没有九级、八级，高级职称也只享受七级工资，没有上升空间，这样一样，职称之间的差距大幅度拉大，也加剧了教师之间的工资差距。
教师工资由哪几部分构成？如果要对其中的岗位工资和薪级工资调整，你认为该侧重哪一块？
教师工资由岗位工资，薪级工资，绩效工资，津补贴等组成。其中，岗位工资，绩效工资占比最大。
因为岗位工资是由职称和任职时间确定，职称之间的岗位工资差距较大，初级职称十一级与中级职称十级相差188元，与中级职称八级相差621元，与副高级职称七级相差954元。中级职称与高级职称之间的岗位工资差距更大，中级职称八级与副高级职称七级相差333元，与高级职称四级相差1475元。
一至以来，教师对以职称来确定岗位工资意见大，要求进行改革，有的要求取消，但目前是不可能的。
如果要对岗位工资和薪级工资进行调整，我认为应该侧重在薪级工资这一块。提高薪级工资。
一，薪级工资有65个薪级，薪级之间相差不大。但薪级越高，对应的薪级工资越高。如：10薪级是614元，20薪级是1249元，30薪级是2195元。那么，教龄越长，对应的薪级工资就越高。对教师具有鼓励性。
二，薪级工资在工资改革时已确定了每个人的薪级工资，而从第二年起，凡是年度考核合格以上的，人人都晋升一个薪级，享受对应工资。真正体现了公平性。
三，在现有薪级工资对应标准的基础上，每个薪级统一增加80一一100元。解决大家一致希望增加的教龄津贴问题。
四，淡化职称工资，提高薪级工资可以兼顾两头：既激励少数优秀教师去拿高级别职称岗位工资，又能鼓励多数教师安心，长期从教。实现双激励性，达到调动全体教师工作积极性的目的！
所以，谈化职称工资，提高薪级工资是教师工资改革调整的首选方案！！