教师是怎么被分配到新学校的
我是聘用制教师，想知道退休后与正式编制老师有什么不同？
我是聘用制教师，想知道退休后与正式编制老师有什么不同？
聘用教师和在编教师退休后基本养老金待遇有没有差别，主要看你在应聘时，单位承诺的和具体实施的是否一致。
你是4年前受聘的，退休后养老金差距不会有大的差异，但是多多少少还是有一些区别。
一、聘用教师的基本工资组成聘用教师的基本工资是由基本工资、津补贴、职称工资组成，职称工资随着职称的晋升而升高，工龄工资也在相应增加。
二、聘用教师的工资来源实际上事业单位的改革从2013年在广州就已经开始试点了。2016年国务院出国务院出台了《关于事业单位分类改革的方案》出台后。事业单位开始了全面的改革。在编教师和聘任教师一律实行聘用制。只不过编制教师基本工资由财政支付，聘用教师一部分来自当地财政补贴另一个部分由单位解决。
三、聘用教师的福利待遇2018年国家出台了《聘用制教师聘用简章》，规定明确了聘用教师的待遇。聘用教师享受事业单位在编教师的同等工资福利待遇，缴纳事业单位养老保险，职业年金和住房公积金等。
目前，聘用教师和编制教师应享受同等工资、福利待遇。
四、养老金是否一致的分析聘用教师退休后的养老金待遇是否与在编教师一致，取决于以下几点：
如果单位交纳的养老保险是按照本人档案工资为基数按比例缴费，退休后的基本养老金是一样的。
如果单位按照每年社保机构所公布的社保基数缴费，退休后的基本养老金是不一样的。
如果单位按照所有员工的平均工资为基数缴费，退休后养老金也是不一样的。
如果单位缴纳的养老保险，是按照当年社保机构所公布的社保基数的300%缴费，退休后的养老金就比较高。
如果单位交纳的养老保险，是按照当年公布的社保基数的60%缴费，退休后的养老金就比较低。
总之，你退休后的养老金与在编教师养老金是否一致，主要是缴费是否一致。如果养老保险，住房公积金，职业年企一致，退休后的基本养老金应该是一样的。
但是，一年一度的精神文明奖，聘用教师是没有。
居士解答，谢谢阅读！
在编小学教师想本市内跨区调动可行吗？
作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答。
在编小学教师，在本市跨区调动可行吗？
一、从理论上说，国家公职人员，可以在全国范围内调动工作。
在编小学教师，为国家公职人员，应当可以在全国范围内调动工作。
小学教师，为事业单位工作人员，可以在全国事业单位之间调动工作，包括中直事业单位在内，以及国有企业。
所以，从理论上说，小学教师在本市跨区调动，是可以的。
二、但是，我们国家现行财政管理体制，中央与地方财政“分灶吃饭”。
事业单位分为四个类型：
中直及地方财政全额拨款事业单位，分别为中央财政、地方财政供养；
中直及地方财政差额拨款事业单位，分别为中央财政、地方财政差额拨款补助；
自收自支事业单位、企业化管理事业单位，属于经费自筹。
事业单位为政府举办、主管，无论哪一级政府，都是不愿意增加人员，从而增加财政开支的。
自收自支事业单位、企业化管理事业单位、国有企业，同此一理。
三、教师编制，全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，编制是与财政拨款挂钩的，是机构编制部门核定给予单位的。
机构编制部门代表地方党委、政府，对编制予以严格管理控制的；
编制不是给予教师个人的，是不能随教师调动而划转的。
四、办理调动手续，具体的程序：
（一）调出单位同意，呈报属地人力资源和社会保障部门，属地人力资源和社会保障部门同意后，向调入地人力资源和社会保障部门发商调函。
（二）调入地人力资源和社会保障部门接商调函并同意，征求调入单位意见，调入单位同意，调入地人力资源和社会保障部门复函调阅人事档案，审查人事档案无异议。
（三）调入地人力资源和社会保障部门发出调动介绍信，既俗称的“调令”，调动工作手续、程序完成；
跨区调动的，尚需经本市人力资源和社会保障部门审查同意。
（四）也可以从调入单位按反向程序操作进行。
五、理论上，教师可以全国范围内调动，跨区调动当然可以。
但是，实际操作上比较难，除非属于调入单位急需的人才、专业技术人员；
或手中握有能带来经济效益的资金、专利、项目；
或者，有良好有力的人脉关系。
仅供参考。