樊登读书会充值
公司强制要求员工参加“樊登读书会”，每人收入139元，有用吗？
公司强制要求员工参加“樊登读书会”，每人收入139元，有用吗？
不合法，但是确实有助于拓宽学习平台和动力，不过取决于个人自愿。
从员工权益角度看，这种行为并不合法。不用说，这个老板喜欢樊登读书会，也一定是樊登读书会会员，属于爱读书爱学习的那种，因此，他也希望员工参加读书会，读更多的书，提升员工综合素质。但作为经营者，无论如何要遵守国家法律。
从个人和企业成长角度看，我倒十分佩服这个老板。他为员工绞尽了脑汁，操透了心。
何况，员工只缴纳139元，这个价格真不高，樊登读书会一年会费是365元，毫无疑问，其余部分一定是企业垫付了。
劝诫老板，不如采取以奖励为主的办法，凡参加读书会的员工，每年学了一定数量的课程。就要给予重奖，问题不就解决了？
如果费用是老板出的，那没什么
如果费用是员工出的，那这个老板就是假公济私
樊登读书会也是需要拉人头凑业绩的，你老板很可能就是需要这样的业绩才能晋升
所以你老板已经深陷，所以他公司经营肯定不咋样
樊登读书会驿站赚钱吗？
这还是一个比较不错的赚钱方式，因为现在人读书的越来越多嘛
樊登读书签约主播靠谱吗？
不靠谱。
提起樊登，中国人几乎无人不知。以他的名字命名的读书会，遍布全国一二三四五线城市，甚至连乡村也有。该读书会是国内知识付费领域的知名机构，拥有近千万用户。作为该平台创始人。
樊登读书的很多育儿观念，还是非常值得信赖的，有很多东西一定是要根据自己的孩子的状况，还有自己的家庭教育而定的，并不是任何一条育儿内容都是适合所有家庭的。
在知识付费的趋势下，你会选择“樊登读书”还是“得到”？
得道和樊登读书会都是知识付费时代产生的两个重要头部资源生产平台。但得到的发展趋势是越来越重视线上生产。而樊登读书会倾向于线下组建分会。我本人更倾向于得到。
“万般皆下品，唯有读书高”，这是古人对知识的态度。在中国知识是神圣高尚的，是人类传承的一部分。对个人而言，上层人可以通过知识提高修养，底层人可以通过知识改变命运。对创作而言，知识可以延长个体生命的长度，实现生命价值。技术付费没问题，但知识付费我觉得在扭曲社会价值观，不利于人类社会的传承发展。但也不用很担心，为了付费而创作的知识会有什么价值？时间会证明一切，被大众认可的才是真正的珍品。就像你愿意到宫里当差，就别想子孙万代。
樊登和得到能够存活，说明他们都是优秀的，所以不能绝对的说选择谁或不选择谁。
优秀的之所以优秀，是因为他们付出了比别人更多的努力。
樊登花费心血举行线上线下读书会，把枯燥的读书和现实的交际融为了一体，是互联网和现实生活完美融合的楷模。
得到另辟蹊径，从见解独到的社会精英的现身说法开始，每天推荐一本书，每天听一册书，坚持每天60秒的讲解，在这个浮躁的社会，显得尤为可贵。
我真诚的希望，樊登读书会越办越好！罗胖的60年坚持下去！
得到