面试sem岗位新手可以上手吗
信息流推广应该怎么做？
信息流推广应该怎么做？
目前从事信息流广告优化师，坐标广州，工作经验4年！
最近发现很多做SEM和新手想转行信息流广告投放的朋友，表示自己从来没有操作过信息流，面试不知道该如何沟通。
这里分享一些关于信息流面试的一些经验，分享给即将入行的朋友！
不知道大家有没有发现最近招聘网上面，发布了很多招聘信息流的岗位，并且这个行业不但岗位多，而且还高薪、门槛低，发展前景也不错。
那么做过SEM或者信息流的伙伴们都知道，信息流与SEM无时无刻关乎到公司的资金与资源，这个岗位在公司尤为关键。
那么对此，这类岗位公司都会有严格的面试选拔，一个优化师的技术与能力决定着公司的ROi指标，所以都是相对于比较严格的！
这时对于信息流小白或者转型信息流的伙伴们，应该如何应对呢？这里作者给大家分享一些关于我面试的经验！
很多人起初没有做过信息流的工作，看到网上有些比较高的要求，连去尝试的勇气都没有。
并且很多人面试之前没有做好准备，会紧张，不知道该说什么。
为了帮助更多小白顺利找到信息流优化师的工作，特意总结了一些关于信息流的学习方法和面试
新手如何入行学习:
1.想转行或者刚入门的小伙伴
针对刚入行信息流如果完全没有基础的小伙伴，建议可以先买一本关于这方面的书籍在配合自学视频去学习，目前网上也有很多一些免费的新手课程。
或者加几个信息流广告群，一般群内都会上传很多行内的资料。
2.针对有基础没经验的小伙伴
如果有基础功底的小伙伴但是没有经验建议先找一家公司当助理，有朋友带就最好了，没有的话，去招聘网看看SEM或者信息流广告招聘助理或实习生的职位。
3.最常问的培训机构问题
还有一种方法就是找培训机构，当然作者当年就是专业的培训机构出来的，培训机构教的还要看个人领悟。
在专业理论知识上，会讲的比较详细透彻，当然作者可没有给机构打广告哈，不过市面上的费用水太深。
如果自己实在没有这个定力静下心学可以选择一个价格能够接受的机构去学习，这样会比自学的速度快很多，学完并不能马上成为一个成熟的优化师，工作实操投放有经验才是王道！
关于前期得面试问题我就不说了，主要分享的是关于信息流投放得技术问题。
信息流优化师面试一般会有两轮，第一轮是公司的人事来问自身的情况，第二轮是直属领导来面试，会问到很多信息流推广技术相关的问题。
人事初步面试：
1.你之前投放过哪些平台呢？
投放平台很多，例如当下流行的头条，广点通，百度，快手，爱奇艺等，如果你有经验，这类问题不难，如实回答就是了。
如果是竞价转信息流或者小白，没有接触过较多平台，那么你就可以说自己主投的一些平台。
其次其他平台也接触过，但不是很多，不过投放操作和思路都差不多，平台流量特性不同而已！
2、之前有过相关经验吗？
没有就直接回答没有，有的话更好，询问具体案例的话可以在数据上略作修饰。
3.你之前日消费多少呢？
针对人事一般说个大概消费就行了， 可以说跑几个平台加起来大概的一个消费，主要占比是某某平台！
主管或老板面试：
1、之前跑的是什么模式
表单收集、在线咨询、吸粉（一般都是表单 咨询 祛斑祛痘5黑用吸粉比较多）
2.之前你投放工作账户搭建有什么自己的思路？
账户搭建一般会根据产品或行业卖点去搭建不同的账户结构，根据行业的不同分别搭建不同的标签、定向、人群等，前期尽量做A/B测试积累数据便于后期优化！
3.你每天的工作流程是？
数据统计出日报表（每天）分平台统计每日展、点、消、转化......等数据，跟据数据优化调整账户（每天）首要调整高消费低转化计划.....设计创意图片、策划落地页（一周几次）
4、遇到实际问题你打算如何优化？
比如效果不稳定如何优化？成本高如何优化？这种很宽泛的问题，可以考虑从多个维度回答，如页面转化、出价、定向等。
5、根据公司项目出一个优化方案？
这个问题有可能是陷阱。有很多公司账户效果不怎么样，也没有专业推广人员，就靠面试来套方案，可能会给你一个公司项目，告知预算，要求制作一个公司推广方案。
遇到这种情况可以先委婉拒绝，简单说一下优化方向，具体方案要拿到账户，看到具体数据，分维度了解后才能做出来。
6、你有哪些其他专长？
比如SEO、PS、竞价等专长，如果只想做信息流优化师，建议不要说，入职后可能会让你做其他的事情，除非迫切想入职某个公司。
其实问到这里，大致就没有其他一些专业性的问题了。
如果领导前期这类相关问题对你比较满意，或许会和你聊到一些关于目前各类平台行情的看法以及生活方面的事情！
机会永远只留给准备好的人，无论是从知识，技能，特质，你的能力达到那种层面，专业领域要精通，底层人生规划和知识储备更要持续思考！
关注我，每天一篇信息流广告优化实操技巧，回答信息流相关问题，信息流广告新手入门到信息流优化老司机方法和技巧我这里都有
前端开发好找工作吗？
本人拥有10 年的企业招聘和人力资源管理经验，最近也在面试一些前端开发岗位！从整个招聘市场的反馈来看，web前端岗位的招聘需求量跟去年相比有下滑，但整个求职人群在不断增加！
一般而言，1-3年web前端的求职者特别多，市场处在供大于求的状态！他们面对的求职压力很大，通常一个招聘岗位，可能有50人 的竞争者来应聘和投递简历！薪资范围也在8-12k左右！
目前招聘市场比较缺的是中高级web前端开发人员，这部分人对薪资和平台更敏感！一般来说，3-5年web前端开发人员的薪酬在12-18k之间，5年以上的通常在20k ！
如果想要找好工作，还得提升自己的专业度，学习一些新的前端架构和应用，不要轻易跳槽和频繁更换工作！相信随着自己知识经验的积累，很多猎头和企业HR将会重点关注，自然机会就会更多更好！