学校强制签三方协议怎么办呀
三方协议学校可以强制解除嘛？
三方协议学校可以强制解除嘛？
三方协议学校不可以强制解除。在校园招聘活动中，进入现场招聘人才的企业是经过学校审查报备的。你去现场求职应聘，是自主自愿的。
你、用人单位、学校三方签订协议是现场商议、现场制作、自愿签字盖章的，只要不存在违法违规行为，学校不能强制解除。
学校强制让签订大学生就业协议书，交给辅导还没有毕业，论文都没弄呢，也没有毕业证和学位证，怎么办？
题主你好~ 根据你的描述，我猜学校要你们填写的是“三方”协议吧？放心，这个协议不具备强制性，而且在你毕业之后签订正式的劳动协议之后就会自动失效。
学校一般用“三方”协议统计学生的就业情况，学校的毕业生就业率一直以来都是评比的重要指标。所以这应该是学校强制要你们提交“三方”协议的原因。学位证和毕业证在你选修学分满足了学校基本要求之后一般都会颁发的，所以不用担心~ 希望能帮到你：）
大学生毕业签的三方协议是什么意思？这是应届生独有的吗？
您好
好高兴回答您的这个问题
我是阿杜学长，一名大四学生，也即将毕业
您说的这个问题我自己也特别关注
1.首先三方协议中的三方指的是：
企业，学生，学校
是对学生和企业都有一定的约束性
要了解三方协议，首先得知道它来源
2.经过自己查阅一部分资料后发现
国家曾经有过规定：“考虑应届毕业生没有工作经验，需要到一线基层锻炼，那么毕业后报到的单位（那时候没有跳槽一说，基本上就是干一辈子的事）将把应届毕业生放在基层一线锻炼观察一年（也有两年的），这就是所谓的见习期。见习期过后，转正定级，确定薪酬及干部身份。”
综上就会发现
3.所谓三方协议其实就是“派遣（分配）协议书”，报到证就是“录取通知书”。现在大部分省份规定，毕业生在毕业后的1年内可以改派一次。也就是说，在见习期内，你可以辞职一次，然后办理有关改派手续去另一个企业。这样只要你继续按流程走，还是能保住干部身份。
4.实际上，很少有私营、外资企业会办理所谓的转正定级，没有转正定级必然没有干部身份。
至于转正定级后再更换工作，那么你的身份不会受影响。因为你的身份已经确定了。
5.据我了解，是应届生才有的，进入企业一般毕业后的签署的是劳动合同，只有大学生实习签署的是三方协议，在陕西是一年只能签署一次，不知道其他地方怎么样
以上就是我的文字回答，详细可以看下面的视频
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