省直遴选难还是市直遴选难
省直遴选、市直遴选、中央遴选三者比较你认为哪一种性价比最高？
省直遴选、市直遴选、中央遴选三者比较你认为哪一种性价比最高？
超市里有普通山药和铁山药。你想要哪一个？要考虑性价比。在购买较贵的物品时，往往会挑三拣四，货比三家，选择性价比高的那一款。这是众所周知的。
如何说 "性价比 "干部选拔？不 没有意义。你说: ;标准普尔近几年来，选择的竞争越来越激烈，这不是真的，只是说竞争一直在加剧。 "竞争与发展和 "竞争力 "有着非常不同的含义。
说实话，你的文学水平太差，竞争力堪忧。It it'他太雄心勃勃了，不能参加选拔。你要好好学习，好好工作，珍惜现在的岗位。
既然提到了选择，让 让我们来谈谈吧。
总的来说，在高层机关单位工作更有利于未来发展。高层的选拔难度更大，成功概率更低。但这不是绝对的。还有就是低水平的好岗和高水平的差岗的对比。
各个层次的选拔，有哪些岗位要报，哪些岗位符合自己的优势，都需要深入分析，认真考虑。
还要考虑家庭的实际问题。比如:在大一点的城市工作，买房的难度能不能承受，夫妻两地分居的问题能不能解决等等。
总之要根据自己的具体情况来设定目标。其他人无法做出明确的判断。
专额定向选调选省直还是市直？
选择省直机关。
因为组织级别越高，对工作技能提升的帮助越大，晋升的前景也越光明。省是直辖市的上级机关，对市的工作给予业务指导。省对科级干部数量没有限制，规定年限后可以提拔。所以要选择省。