离职提前一个月申请不批怎么办
提前30天写辞职报告,但现在公司说没收到,我该怎么办？
提前30天写辞职报告,但现在公司说没收到,我该怎么办？
关键是你把辞职报告给谁了？
按道理，你应该给你的上级领导一份，给人力资源部一份。
根据你所说的，你现在可以离开公司了，因为如果公司不 在你提交辞职报告后一个月内没有答复，将被视为同意。
关键是你得找到公司相关领导现在收到你辞职报告的证据，否则公司坚持你可以 没有收到你的报告，你不能终止合同和离开公司。
向老板辞职，但一个月之后才能走，怎么办？
根据你的描述，辞职的原因有两个，一个是距离太远，一个是回家晚，晚上走路危险。就我个人而言，我不。;我不认为第一个成立，因为今天 s工作离家远，辛苦是肯定的，但是可以克服。从理解的角度来说，我们辞职是在等人接班，避免出现断档的情况，这是我们对工作的态度，也是我们对老板的理解！当然，它 离开是你的决定。建议你和老板沟通一下，说明你晚上下班走路回家确实很危险，看看能不能让老板调整一下工作时间，提前两个小时下班，直到换班的人来。上班路上出了事，单位负责。
提前一个月辞职，公司让我提前走合法吗？
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除合同，用人单位应当依法提前解除合同。
在雇主可以 t认定事实，劳动者可以不经用人单位同意，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，这是法律赋予劳动者单方解除合同的权利。而单方解除权是指权利人仅凭自己的行为就可以消除自己与他人之间的劳动关系，可能会对相对人的利益造成损害。因此，保护对方是非常重要的。法律不仅赋予劳动者单方解除的权利，还规定必须提前30天书面通知。这30天是用人单位安排人员接班和保持生产经营连续性的期限。30天期满前，劳动者不得擅自离职，用人单位可以处分其权利，让劳动者提前离职。