员工管理制度
如何管理员工带好团队？
如何管理员工带好团队？
要有完善的管理体系及规章制度，也要有特殊情况下特殊的人性化管理，要有健全的教育培训、激励奖惩制度，想要带好团队就要使得团队团结、和谐、公正、公平合理等等
公司员工严格执行什么制度？
员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行记录，以便对员工进行综合考核评价。
其中，出勤是指员工按照规定的工作时间，在规定的工作地点上下班。
员工需要严格执行考勤管理制度，认真履行工作职责，按照规定的程序履行请假销假休假手续。
员工考勤休假制度是企业管理中极为重要的一个组成部分，
考勤管理制度，是对员工出勤情况进行管理的制度，比如员工是否存在迟到早退、是否频繁请假、是否存在旷工。
休假管理制度，则是企业对员工假期进行科学系统管理的一系列规章制度。
员工守则和规章制度有区别吗？
1，如题所述，员工守则是规章制度其中之一，前者从属于后者，后者所涵括范围更广。
2，企业单位中，员工守则只是对员工的行为规范作约束，而规章制度则不但对员工的行为规范作约束，而且还体现员工所拥有的权利，对企业单位也作出了相应约束。3，可见，前者着重于员工的义务，后者则兼顾了员工的权利和义务，涵括更为广泛的规则内容。
家具店员工管理制度？
1、准时上下班，不得擅自换班，工作时间不得串岗、脱岗
2、个人办公用品按规定摆放，不得随意乱丢。
3、员工必须穿着工作服上岗。
4、不得浓妆艳抹，佩戴夸张饰品及夸张发型
5、工作时间不得聚众聊天、吃零食、翻看报纸杂志
6、工作时间不得倚靠商品、墙壁或过分放松肢体
7、工作时间不得长时间接打私人，不得因私长时间会客
8、不得与顾客发生争吵或言语攻击顾客
9、不得怠慢顾客或以消极冷淡态度对待顾客
10、不得利用职权及工作之便给亲朋好友以特殊优惠
11、收取营业款不得私自保管或挪用
12、不得在展厅及办公室内游戏、打闹
13、不得在工作时间顶撞上级领导，与同事争吵
14、爱护店面公共设施、设备，不故意浪费公司资源
15、不得将店面设备、材料占有私用
16、在岗时间随时保持店面卫生，发现不合格之处须立即清理
17、当顾客对公司未明文规定的销售方案提出异议时，应请示上级，个人不得擅自主张。