员工离职奖金结算规定
辞职无奖金什么意思？
辞职无奖金什么意思？
辞职就自动放弃包括年终奖在内的各种奖金。
12月6号离职有年终奖吗？
有没有年终奖，要看企业内部制度。年终奖不属于员工。;工资收入，而且法律法规上也没有硬性规定。企业的年终奖通常有具体的发放标准，一般在农历新年前发放给员工。其主要目的是奖励员工在过去一年中的辛勤工作，并鼓励他们在新的一年中继续努力。
大部分离职的员工都不会得到支付，尤其是自愿离职的员工，因为不符合支付要求。因此，大多数党 的年终奖是没有的。
字节年中离职还有机会拿年终奖吗？
没有机会了。年终奖是绩效考核到年底才有的奖金。如果你年中辞职，那年底你就不是字节公司的员工了，就没有机会拿到年终奖了。最好不要轻易辞职。
约定年终奖分段支付或年后支付，如员工年后离职要给年终奖吗？
必须给。第一，首先你的公司有年终奖。你和其他员工约定的是分期或者年后发。第二名员工年后离职。年终奖属于奖金的一种，也属于劳动报酬。那么年终奖必须年前给员工。员工们已经努力工作了一年，所以don 年后辞职他们不给年终奖吗？
中途离职是否能拿到年终奖？
离职后，公司一般不会给年终奖，因为:
1.辞职的性质是职工因故离开企事业单位，与原单位解除劳动合同。从终止劳动关系之日起，辞职人员不再属于原单位。
2.年终奖是企业用来奖励员工的一部分利润，鼓励员工在过去的一年里为企业做出贡献。更重要的是，它鼓励员工在接下来的一年里更加努力工作，为企业做出更大的贡献。离职后，公司与公司终止了劳动关系，不再是公司员工，所以公司有理由不给离职员工发年终奖。
3.一般年终奖会在次年发放。年终奖发放前，上一年度(1月1日至12月31日)离职的员工已从次年员工花名册中剔除，人事部将在次年根据现有人员花名册制作年终奖发放表。所以离职的员工不会出现在年终奖发放表中。
4.年终奖不属于员工的法定收入，由企业根据上一年度的经营状况决定是否发放以及发放多少。因此，发放年终奖的权利由企业决定，不受法律保护。
5.大部分企业对于年终奖的发放都没有明文规定，因为这是一个不确定因素，完全由经营状况和企业领导决定，所以年终奖可有可无。
基于以上原因，员工离职后，即使有年终奖，一般也不会给前一年离职的人。