怎么招聘员工最快最好
小微企业怎样招人？
小微企业怎样招人？
那个 这是个好问题。我 我会试着回答。
从以下几个方面入手。
首先，等兔子
在一些招聘门户网站上开窗口，比如智联招聘、58同城等等。
第二，主动出击
在一些网站上查看简历。如果他们符合公司的要求，直接沟通。需要5个人的话，叫100个者绝对解决问题。
第三，曲线救国
从同行业的公司挖人，用股权，高薪，眼光等。，先把人拉过来，有条件可以继续谈。
那个 这就是答案，感谢阅读！
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一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？
目前国企和央企只招应届毕业生。如果想跳槽去国企，要么读全日制研究生，毕业后参加招聘。或者进入劳务派遣。
根据现有政策，国企基本停止社会招聘，原因有三:一是缓解就业压力:每年应届毕业生数百万，那 这都是给那些有学士学位的人的。;本科或以上学历。国企和央企既是财政蓄水池，又是深度收费，解决了就业压力。在解决应届毕业生的基础上，还将解决一定比例的退役士兵 每年就业。所以，解决就业压力是一个整体原因。
二、人才引进:很多人认为人才引进要找有工作经验的人，但事实并非如此。企业要的是一张白纸，方便画图。
第三，调整结构:很多年前，国企人员整体素质参差不齐，比外企、500强差很多。但随着国民素质的提高，教育质量的提高，企业内部老化结构严重，急需招募新鲜血液活血化瘀。
最后，让 s说说国企和央企什么时候招聘，哪里有信息。时间上，一般没有固定的时间，主要是各单位性质不同，国企和私企不一样，不是一个人说了算的生意。招聘是一件大事，必须层层上报，层层审批，分步实施。可能是年初提出的计划，年底拨款，次年年初实施。
所以每个企业的招聘时间都不一样，没有准确的时间。
招聘信息渠道方面，大致可以分为三个渠道:一个是企业官网，四大行，两个石油公司，能源电力烟草招聘都挂自己的网站，随时关注就好。二是第三方招聘网站。按照规定，国企招聘必须通过第三方公司进行，国企人员不直接参与，只是提供需求。所以可以在第三方网站上找到相关信息。第三种是校招，一般不在网上发布，只在校内小范围发布通知，范围很小，只针对即将在校毕业的学生。