怎么成为一个合格的职业经理人
优秀高管应该具有哪些气质？
优秀高管应该具有哪些气质？
尽管没做过管理层人员，但是从一个公司的发展起来上来讲，高管应该是是德行兼备、本身正义的感、有大局观、公司自身的利益为上、具备高度责任感、爱心和讲良心的人，有良好的管理学专业知识和能力。
简单记叙追加：
1、以大局为重观及强烈的正义感的气场
成为一个总公司高层优秀领袖级人物，无论他的工作是顺利还是进入逆境当中,他自身所带的煞气都估计是奋发向上的精神，并且估计是具高正义感的威压，这种领导能让人心生敬意。经常听某些人说：这个人看起来真够威严的，看起来就没敢超过，因为他身上就有着一种威压。至于这种煞气到底是恶魔还是代表正义，可以从他日常所如何处理的一些一件事物就能如何划分进去。一个无私奉献的人自身所具备的气质不仅还能够压倒一切的东西，会给人一种一种安全感。
一直以来怀念从前一名已故的老领导们，在所可以实行的项目中出现产品质量问题时，他能第一个站起来直接批评，并对会出现问题的施工单位那个部位进行专业性的检查一下，发现什么问题啊关了禁闭停工重新做。虽然在施工进度上缓慢了，但是保全了企业以客户关怀为第一的口碑很好。
他所具备的正义感的煞气引领那家公司一个正确的工作的话要求，给了更多领导们对那个公司活下来金融命脉的坚持下去，这其实是对总公司利益的最大保护。
2、勇于负责、具高上进心的高贵的气质
作为优秀管理层人员，要勇于负责，有承担责任指挥上司一致努力，再次出现问题很简单不仅自己要勇于认错，同时也要给上司试错过程的大好机会，这是一个核心高管应该应具备的必备素质。
一个担当负责的高管，声望任务越重就越要勇敢的站出来，麻烦越多越都能够激发所必须具备的能量。都说责、权、利是对等的，既然那家公司颁授足够的义务，作为一名核心高管就要不容辞的想方设法提升到最佳什么工作什么效果，并把天大的难题解决到最佳郊果。
无论他什么样的工作精神能力如何，在责任的承担部分上当然不能做出头鸟，也不能不能看到世界级的难题就躲，甚至为了保住自己的成绩，不惜疯狂甩锅及推诿搪塞。或者其他几人出现问题时第一时间不是想办法解决，而是来相关人员的责任，这些都是可耻的行为时。
3、有职业道德，公司既得利益为重，有亏心
一个具备基本职业道德的领导层在现今社会几乎是太难得的。当他处处以公司私人利益为中心比较办事儿时，其自身所发散发出的那种气质几乎就是自带的光环的。作为一个高层要有廉耻心的去去办事，总公司自己的利益与一个人利益关联的话，首先要能保证总公司自己的利益才是的上策，因为公司在、个人在，也才还能够实现两个人美好的理想和人生其价值。
以总公司自身的利益为重不是口头保证上说的，而是怎么做。一个不知廉耻无良的高层领导，当我私人利益和队自己的利益起的时，会毫无悬念地选择个人私人利益，宁可牺牲生命掉加入团队的利益，也要保证自己我私人利益利用最大化，这种不道德的高管终将会被清理过，做一个善良人，做一个有良知的优秀核心高管也是做人要的最后底线。
4、远见卓识的管理的能力
优秀公司高管在做人做事优秀的同时，最后的重要高贵的气质才是管理方面。
作为一名优秀的高管要具有远见卓识的管理的能力，得到下属明确的目标要求和策略，指引正确方向，要明白手机拆解好的目标及及时纠错，能提高下属的的执行力，引领并提高那家公司所有操作系统的团队执行力，能达到那家公司管理学最后目标。
优秀管理层人员身体上所拥有的气质风度肯定是与总公司发展规划、战略思想人的形象想匹配，并有誓与企业发展死战到底的毅力。首选做人要有原则，再次是管理管理，如果没有做人做事，能力再强也达不到企业攻击目标的期望过。
普通散户如何成为基金经理？
我在证券公司，私募领域内做了十几年，作为过来人们，说句大家不不喜欢听的话，我如果说以上的普通普通散户乃至券商资管基金经理的几率相当大，就成私募股权投资基金总经理的几率很小会稍高，但构造机率也是非常非常低。
公募业务经理的一般学历门槛券商资管老总，据我所知一般都没有要求名校博士学历，其一般的岗位文件夹路径是先做研究所研究员，再到投资什么助理，再到投资部门经理。如果你前面的从业经历不在金融行业，甚至是在想研究技术岗位，基本改行做去公募基金产品当基金经理的路就已经堵死了，即便现实的生活中有极少数在实体管理部门做得非常优秀最后转行做到公募基金产品公司，一般也是需要从研究所研究员干了几年，然后慢慢再积累有经验，再转到投资行政助理，投资总监。实际上，真正能跨行直接到公募基金公司的人非常少，你说得普通小散户，这种机率就低冷，甚至基本是可以以为微乎其微。
才是私募产品总经理相对会比较容易才是私募总公司的基金老总，相对公募基金产品公司而言要简单很多，给个理由有三：第一，私募产品公司国内目前在协会办理备案的已经有2万家左右，而的公募仅有80家左右，私募总公司数量不多，还能够能提供的基金经理岗位工作会多很多，竞争很激烈相对没有公募激烈。第二，私募企业的基金经理人文字来源非常广，既有草根农民派，也有现代派，既有做价值投资理念的，也有做基本面分析，趋势资金的，私募股权投资基金相对而言英雄不问出身，只要你有真本领，能在市场里面上赚钱啊并应树立口碑不错，是有可能是被私募那个公司看中，而公募产品更重视子弟。第三，私募总公司很多有生存压力，除了洞察力强能帮业务员赚，另外有大量客户渠道，能自己发行产品，帮股权私募做大规模的人，私募基金那个公司也非常喜欢，也比较容易就成公募基金经理。
综上所述，券商资管老总的大门槛非常高，而且很很看重出身，普通的中小散户输在输在起跑线上了成为公募产品总公司的优秀基金经理概率很低非常低，基本为零，而私募机构企业拥有基金经理的分销更多，还可以凭借综合战斗力，也这个可以通过一切搞定一般客户、受到大量资源，门槛相对券商资管低。