职场怎样做到心狠手辣
职场生涯，对待同事是否应该仁慈一些？
职场生涯，对待同事是否应该仁慈一些？
有句话叫害人之心不可有，防人之心不可无。你说的仁慈可能就是指这一点吧。否则如果你只是用刻薄去对待你的同事，你得到的也一定是刻薄。
你知道什么叫团队吗？团队就是有无数的个体组成的，每个个体都有自己的长处和短处。而领导呢，就是要把所有人的长处融合到一起，从而发挥自己团队的最大作用。所以带团队一定是带长处，带优势。那么反过来说，如果你只是对同事刻意的心狠手辣，那么你一定不是一个成功带团队的人。
人往往觉得教会了徒弟，饿死了师傅。就连武侠小说中，门派的武功，师傅们往往会留一手，以至于传到后来，门派越来越弱。职场之中，可能你觉得怕教会了他，导致自己失去竞争力，从而对他特别的发狠。还有一句话叫天时不如地利，地利不如人和。那么你自己要扪心自问一下，是你这种保留的态度伤人好呢，还是教一个人或许成为日后人脉好呢。
如何对付凶狠的人？
首先，要做好自己职责范围内的事情，并且，不断加强自己的工作经验；积累自己的工作阅历；提升自己的工作技能，这是确保自身在职场中稳定的基础，也是日后时机成熟，厚积薄发的前提条件。
如果与心狠手辣，城府极深的人没有直接的工作关联，就尽量不与其接触；若有关联，就谦让，敬而远之。
涉及原则问题，就触及到了自己人生最后底线，就要做到坚持自己，绝不让步。这是非常棘手的情况，要做最坏打算，因为这种人不会轻易放过妨碍他的任何人，无论事后你怎样躲避，他都会紧盯不放、死缠烂打的。要相信因果，多行不义必自毙，这是人类实践智慧的结晶。