农民工工资保障法规定
农民工账户使用方法和管理办法？
农民工账户使用方法和管理办法？
建立人工费用从工程款分离的制度，可以从源头上确保农民工工资支付的资金安全，为了更好地监控资金拨付过程，应当开设农民工工资专业账户，可以全程监督人工费的封闭式支付，防止被有关单位挤占和挪用，确保工资最终足额发放给农民工。
1.总包单位开设农民工工资专用账户，专门用于支付农民工工资。
法律规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。
2.银行负责农民工工资专户管理，根据资金拨付情况及时预警。
金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统。
3.工程完工且未欠薪的，方可注销农民工工资专户。
工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
农民工“月薪制”新规《保障农民工工资支付条例》已实行近两年，你按时领到月薪了吗？
好说难做！有些农民工在工地上流了多少汗水，辛辛苦苦挣了几千块钱的工资，那些没有良心的老板，拖几年都不给。谈什么月薪制。
大部分都未按时领到。
没有，去年的，还没有发够。还欠工资2500现大洋，国家的政策是好的，但到了下边。执行起来，有一定的难度，除非国企单位。下边的私人的小工厂，小工地。是执行不了的。真的不好执行，都是私人工厂，都是老板说了的。了
没有啊！！都是说说，可真实现起来真的好难
农民工实行“月薪制”新规已有不短的时间了，可是很多民工都没按时领到薪水。
对于工地民工就是一句空话，甚至一些工地连“月薪制”都没按规执行。
工地对于薪水不能按月发放也有诸多困难。其一:在工地做点工，只要你每月按时上班工资基本相差不大。公司对于这方面工人的薪水好处理还能达到按月发放。
二:工地做包工，也就是多劳多得。每个月薪水相差较大，象我们在工地做木工包工，每个月报酬从几千到一两万都是正常的。公司也要等上面进度款下来才发放，许多工地就跟工人办张银行卡做个样子，每月往里面打三五千来应付。
如果工地按“月薪制”公司就要给工人买各种保险，那公司肯定要多出一部份钱。还有就是工资超过五千要扣税工人又不愿意。
总之“月薪制”对于工地农民工不太实际，反正我在工地从来
没有按月拿到工资。工地兄弟伙些你们在工地实行“月薪制”了吗？能够按月拿到I资吗？
没有领到。
农民工实行月薪制就是一个笑话。要实行月薪制，首先就要取消劳务分包，专业分包（很多专业分包把劳务也进行了分包），经过各种分包后的层层分包，劳务公司都要挣钱，总包也不可能知道每个工人的月薪到底如何，为应付国家政策要求，会每月支付部分工资（3～5仟不等），最终的工资要等工程完工，劳务公司结算后才会完全支付，这个是有钱的情况下，否则另当别论。要想农民工拿到月薪，只有成为产业工人，回到以前的建筑公司形式，没有所谓的劳务分包，专业分包不允许再劳务分包，要求是自己的工人。农民工彻底转换为产业工人，只有这样，才能实现月薪每月发放。
想的都挺好实行太难。