跟同事关系不好怎么化解
在职场上如何化解和同事之间的矛盾？
在职场上如何化解和同事之间的矛盾？
我觉得这要看矛盾的主体和成因。
有些矛盾是简单就可以化解的，但有些矛盾则不然。
工作中的矛盾无外乎配合不协调的造成的不顺畅。而矛盾是两个名词的合成，那么这时要看谁是矛，什么又是盾？同一阵营的矛盾又是如何自相矛盾的。
化解矛盾要看心态，看处理方式，提前预判几种结果，一切围绕积极的方向去做，用彼此都能接受的方式把矛与盾摆在彼此眼前，让彼此都能看清矛盾的实质。
其次，矛盾本就是对立面，也都有积极的一面。还是那句话，多预判几种处理结果，找到自己想要的结果，消除彼此内心自己的矛盾才是化解矛盾最佳的方式。
和同事关系不好怎么化解？
忘记从前的不愉快，主动跟从事说话。
别的同事之间有矛盾要化解吗？
与同事产生矛盾怎么办
同事与你在同一个单位里工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。
同事之间有了矛盾，仍然可以来往。
第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。
第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他点明一点，以利于相互之间的合作。
同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。