员工不同意薪酬调整怎么办
公司请了个员工，但是要的工资太高了，而且工作能力也不行，该怎样婉言辞退呢？
公司请了个员工，但是要的工资太高了，而且工作能力也不行，该怎样婉言辞退呢？
工资并不是员工要多少给多少，而是根据面试结果和岗位价值给出的。而且工资是双方协商结果，不是员工单方面提出的。难道员工要三千就给三千，要三万就给三万？
至于能力不胜任，不需要婉言相告，按照劳动法执行即可。如果合同期满，可以不予续签合同。如果合同未到期，那么就可以告知员工因为能力不胜任提前解约，同时按法律规定提供N 1月的工资作为补偿，其中N为员工已工作的年限。
单位给员工调到新的岗位上但不加工资，算是变相辞退吗？
感谢邀请，其实企业调动员工岗位很常见，不加薪也很正常，看企业是否变相辞退，关键看岗位是怎么样的，如果岗位上确实需要人员补充，那很正常，工资在你工作一段时间企业会调整，你也可以问问同岗位人员工资。
如果说这个岗位根本就不用太多人，那就是企业变相辞退人员。