你对自己的职业规划是怎么安排的
面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
谢邀。在求职过程中，不管是什么职位，都会遇到HR对你的灵魂拷问：你未来的三年/五年的职业规划是什么？
因为我也是做HR，也帮很多人做面试经验的培训，我这边就简单的说说个人的见解。
面对这样的问题，首先我们要搞清楚面试官问你这句话背后的含义，一般会有以下几层含义：
1、你是否对你自己的工作有一个清晰的认知。如果你对自己是否有个明确的规划，那么我从中能够听出来，你是在工作上也会有规划和想法的人，从而知道你个人能力与公司是否匹配。
2、你是否对自己的未来有较好的规划，你的规划与公司提供的这个岗位，是否能够匹配。
3、未来三年/五年，你是否具备稳定性。因为很多人职业规划，可能先上班一段时间，后面去考研了，或者考公务员了，压根就没有把这份工作好好规划，只想找份工作先混着。
所以这部分的回答，会比较难回答。即使你个人觉得回答的很不错，但也会因为面试官基于这个职位的考虑，也可能通不过。
所以，我一般会建议如下回答：
1、先搞清楚你求职的岗位的所有信息：招聘这个岗位的原因、公司信息、公司内部同岗位的发展、薪酬水准等。便于分析出面试官考察你的问题点在哪里，他问你这句话的深层次的含义是什么。在根据这个需求，去整理你想提供的答案。
2、如果搞不清楚，那么我建议你自己得对自己有清晰的职业规划。毕竟，你自己有清楚的规划，公司提供不了这样的平台，即使你最后面试成功入职了，你在里面也会因为后期与你个人职业规划不相符合而离职。面临重新找工作的问题。
所以，不如提前规划好自己的职业发展，遇到与之相匹配的公司，主动出击。才会对事业带来发展。
不管如何，我觉得这个问题，还是老实回答比较好。不坑公司，也不坑自己。
（图片来源于网络，侵权必删）
职业目标怎么写50字？
写自己的职业目标其实就是自己的目标规划，你可以先写自己的短期的职业目标，比如在几个月内你要学会什么技能，职位达到什么职位。