工作中同事之间相处技巧
如何对待特别滑头，满嘴跑火车、满嘴瞎话的同事？
如何对待特别滑头，满嘴跑火车、满嘴瞎话的同事？
面对这样的同事，一般要么笑而不语，要么敬而远之。如果你资格老有威望，情商又高，可以抓住他的话柄，夹枪带棒 ，冷嘲热讽，狠怼他一次，以后再见你，就知道学会尊重、稳重了。
工作中遇到不讲理的同事，平时应该怎么相处？
无论是工作中同事还是其它原因必须经常相处的人，如果碰到不讲理的人，要分辩清楚区别对待。一种是因为缺少文化等原因，他不讲理只是因为他不知理，或是不太知理，对于这种不讲理的人，宜在尽量忍让的同时，经常对他进行针对性的开导，让他在一些主要事项上逐步明理，尽量让他成为一个与其它人基本能够和睦相处的人，这样对他或对人都有益。另一种是知理甚至是很知理，但因为自利自大和横蛮而不讲理，对这种人和他辩理没用，唯有寸步不让，不要怕麻烦，坚持，直到他自已感觉麻烦无趣而低调下来不得不讲理，注意自己要获取大众支持。
做好你自己，展现完善的人格魅力，感染身边的他(她)。
做好自己就好。话不投机半句多!遇到无理要求或者甩锅的事情，自己要有主见。
少交流吧，有工作对接的话就仅限工作，尽量做好自己的事，不要给到别人机会找茬，平常我会避开，本来不善于交流的我最会的就是躲。
不管各行各业，我觉得首先要做的就是把自己本职工作做好，其次呢也不需要去回避什么，自己的工作都做好了老板也不会找话说，不多管闲事，不多嘴。正常上下班就好了。
不用怎么相处，工作上公事公办，私下不主动就行
对于这样的同事没有能力改变他。但是一定有能力改变自己。
首先，你要本着真诚的，平和的心态去接纳对方让对方感受到你的温暖。毕竟在怎么不好相处心也是肉做的，也会被感化，说不定你就是那个改变他的人了。
其次，通过直接的观察和间解的了解他具体是怎么样的一个人，是怎么不好相处法，尽量避免谈及他不喜欢话题，引起情绪上的波动。
再次，尽量减少和他接触和交流时间。
个人看法：如果是原则性问题且对方已经影响到工作开展，应该及时跟此同事进行必要沟通，不能解决的上达领导层。注意，务必是工作事由，且上达领导时务必做到有理、有据、有节，这样的话，同事或者领导，往往看到的是你处理问题的能力，而不是个人情绪，对自己而言也是一次展现的机会。所以，天将降大任于斯人也，劳骨饿肤，动心忍性并不全是心灵鸡汤文，可以“增益其所不能”。