职场上最讨人厌的人是什么样的
当代大学宿舍中，最讨人厌的是自己不需要睡眠就认定其他人也都不需要的人，你觉得呢？
当代大学宿舍中，最讨人厌的是自己不需要睡眠就认定其他人也都不需要的人，你觉得呢？
睡得好好的被人吵醒，这确实让人难受，我能理解你的想法。跟你分享一下我的看法，可能站在你这一边，也可能是相反的。对的就听进去吧。
一方面，宿舍是集体生活。集体就意味着每一个人有不同的习惯，有人晚睡早起，有人早睡早起。你认为有些时候不需要早起，但这些时候可能是你的舍友需要早起去晨读、去跟他朋友练球或者他们班级有集体活动的时候。如果你宿舍有六个人，其他舍友哪怕只有两个有需要早起的理由，被吵醒是难免的。这个时候就要靠自己去调整、适应这种情况。比如，前一天早睡；或者自己也起来，中午补觉；再不行，换宿舍或者出去租房咯。要改变一个宿舍的正题氛围，难。
另一方面，还要看对方是否符合宿舍的作息条例。我们宿舍楼晚上11点30断电，早上5点30供电。默认这个期间是休息的时间，如果对方在这个期限内大声吵闹，肯定要讲。之外的，看对方的自觉。不过，哪怕在这之外，比如6点，只有一个学生经常这么做，那也会跟他们好好说。
大学的宿舍生活算是进入社会的试炼期。你会在以后的职场里遇见很多不顺心的事情，比如上司的不合理要求、同事的不配合、客户的刁蛮等等。这些问题需要你跟他们好好地沟通、了解他们的想法，才能解决。这些沟通技巧和同理心，刚好是宿舍生活等大学经历给予你的好机会。引用一句话，一屋不扫何以扫天下，一屋不和何以和职场。加油
如何看待职场中一些年轻人不尊重岁数大的人的现象？
很高兴能够回答这个问题，以下是我的回答，希望能对答主有所帮助。
我们需要用辩证的观点来看待问题。
如果在工作中，年轻人对待比自己先入职的前辈不够礼貌，在称呼上直呼其名，沟通中态度蛮横，确实不太好，这说明是他的个人修养还不到位。
但若是工作的问题，坚持己见，挑战权威，这在职场很正常。
先入职的一些有经验的人，总是觉得自己年纪大，有经验，但是他们未必永远都对。尊重老人是社会秩序，相信真理是职场生态，不能因为年长就倚老卖老，经验主义压死人。
就像亚里士多德的名言，“我爱我师，但我更爱真理”。家有一老如有一宝，职场的老人是一宝，理所应当尊敬，倘若职场的老人是老油条一个，干活能躲就躲，扛事能推就推，工作糊弄天天划水……
无论是老人还是老师，是老大还是老板，其实，大家尊重的是德行，不是岁数，不是职业，也不是地位或职位。不论他们处在什么位置，如果品行与能力不够，德不配位，那么想要得到年轻人的尊重也是很难的。
因为任何一个人想要获得他人尊重，除了尊重他人之外，就是让别人发自内心的尊重。只要能力强，年轻人看到了，觉得有学习和借鉴的地方，自然而然会尊重前辈。
以功立威，以德服人，现在这个世界，很少会有人因为别人年长了自己几岁，而任何事都处处忍让。。只有让人有值得尊重的地方才能赢得尊重。
这个社会，有的年轻人确实不懂礼貌，没大没小，说话没分寸，办事不周全。但也不乏长者为老不尊，能力和品行不足以服人，强用年龄、资历甚或职位等以势欺人，你不施德，如何指望他人报礼？
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