绩效考核多少分才算合理 绩效考核t1、t2、t3是什么意思？
绩效考核t1、t2、t3是什么意思？T1：为保本目标，是指在现有资源条件下，通过正常的努力即可实现的基本目标值（即踮起脚就能够到的目标值），是对岗位任职者提出的
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