应届生签了三方协议怎么解决
应届毕业生签了三方协议会怎么样？
应届毕业生签了三方协议会怎么样？
三方协议一经签订，就意味着大学生第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项、高校就业办的一位老师说，大学生再签三方之前，要认真查看用人单位的隶属。国家机关、事业单位、国有企业一般具有人事接受权。
民营企业和外贸企业则需要经过人事局和人才交流中心才能招收员工，协议书上要签署他们的意见才能生效，应届毕业生应该要对不同的人事主管部门有所了解。
签了三方协议但是没去算应届生吗？
应届和往届的区别不在于是否签订三方协议，而在于毕业时间，在正常毕业之前都是应届生
应届生可以签几个三方协议？
同时只能够签订一个三方协议。三方协议是应届毕业生在毕业之前找到了工作单位签订的一个就业意向协议，一个人只能在一个单位工作签订劳动合同关系，所以三方协议只能和一个单位签订，如果签了以后想换一家单位可以解除了重新签。
应届本科生，签了三方协议，现在想毁约，听说重新申请新三方好麻烦，如果我不重新申请而和新的企业签订？
1、首先是协议的违约金；
2、档案会按照已经签订的三方协议档案地址投递，报到证地址也会是已经签的单位；
3、转正定级确认干部身份是在报到证上注明的单位工作满一年后办的手续；
确实有一些风险和麻烦，而且各个地方的规定还不完全一样。如果你不重新签三方协议，毕业后需要做：
1、报到证改派。同省内，在市人事局改派；跨省的，在省人事局改派；市、省均指报到证上的单位所在地区。比如你原来签的北京单位，现在在上海工作的，需要去北京人事局做改派。
2、根据报到证单位办理档案转移等手续，也要到原档案所在地去转。
3、报到证和档案不做好变更手续，转正定级期限会顺延至符合条件。
如果新的单位和已经签订的单位不在一个城市，跑手续会非常麻烦的。
3、建议和辅导员沟通下，重新申请三方协议会好一些，省的以后麻烦。
应届毕业生如何正确处理“三方协议”？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
以上是官方解释，简单来说三方协议就是个人、学校和企业三方就应届生工作所签订的一个协议，实际上三方协议是学校统计就业率的一个重要参考，也是保障学生一些就业权益的协议，对公司来说，三方协议有一定的约束，但是通常很多企业可能会要求签订实习协议，三方协议不作要求。
对于应届生来说，一般学校会要求同学找到工作之后签订三方协议，既然是协议，就有一定的约束力，所以应届生们在签订三方协议的时候还是要考虑清楚，切勿随便找一个公司就签订了。在签订的过程中，要看清楚是否有违约金，如果有违约金那么违约之后是需要支付给企业违约金的。
如果已经签订了三方协议，但是又换了一个公司，那同学们需要签订三方协议的公司开解约函，再把解约函拿到学校就业处换取新的三方协议，然后与新公司签订。
协议签订之后再毁约会很麻烦，一方面是有些公司会有违约金，另一方面如果中途换了公司需要重新签订会很麻烦，所以签三方是要有所考量。
对于接收档案的三方更要注意，因为如果换公司不及时换取新的三方协议，那可能毕业后档案会被寄往公司，如果公司不签收很可能会出现遗失的情况。
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虽然不是正式合同，但也是协议，也算是一种诚信方式。一旦考虑成熟签了协议，就应该不轻易打破，可能有人觉得无所谓，又不是合同，没有法律效力，但坚守诚信精神，养成良好习惯，会受益终生！
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在省考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
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