论离职的正确操作流程
离职的时候应该注意什么？
离职的时候应该注意什么？
离职的时候，应该注意的事项很多，主要从两个大的方面来考虑。
一、被动离职，这个是重点，要注意以下几点:
1、不管自己有无过失，都要以平常心对待离职之事，用塞翁失马，焉知非福的典故来宽慰自己，不发牢骚，不讲怪话，不怨天忧人，始终保持理性和君子风度，彰显自己的职业道德。
2、严格按照单位工作纪律和规章制度，认真整理自己经手的文件、资料、业务档案等，按规定办理工作交接和各种文件、资料、档案等移交工作，并履行书面交接手续。遵守保密规定，严守单位的商业秘密。
3、不论是什么原因使自己离职，都要用一颗感恩的心，衷心感谢帮助过自己的领导和同事及下属。把人生何处不相逄做为座佑铭，继续保持、巩固和发展昔日在工作、学习、生活中结成的友谊，使其人走“茶不凉。
4、离职后，认真分析总结被离职的原因，查漏补缺，充实和提高自己的学识水平、业务工作能力，迎接新岗位的工作。
二、主动离职，应该注意的事项，主要是找好离职的理由，使双方都能接受，都有面子，好聚好散。当然，如果你是单位的业务骨干，或者是高管，单位选配接替你工作的人员需要时间，遇到这种情况，你要充分理解，积极配合，切忌任性和决绝。老话说得好:做事要留后手，做人要留后路。所以，要积极沟通协商，妥善处理。
其余注意事项与被动离职中的2、3、4项内容相同。
如何跟相处的不错的老板说辞职？
既然与老板的关系不错，那么更好与老板说出你辞职的想法。
你既然提出辞职了，一定有你充分的理由，是个人原因？还是家庭原因？坦诚地与老板说出你真实想法，让老板感受到你当前所面临的处境，理解和尊重你的选择。
尽量不要谈个人将来职业发展的事，这样容易与当前你的工作和老板扯上，避免让老板错误地判断你跟随着他将来没有前途和希望。要多赞美公司与老板，表达离职是不得已而为之，否则一定在公司里发展下去。
最后谈工作移交与建议，辞职后这一块工作的改善提高想法，让这一块的工作顺利过渡，不会因本人的离职而受到影响。
个人观点，仅供参考！
祝工作顺利！