国企倒闭员工怎么处理
国企煤矿倒闭工人怎么赔还有一年可以退休？
国企煤矿倒闭工人怎么赔还有一年可以退休？
目前国有煤矿倒闭后员工安置补偿并无全国性的统一规定，各省市结合本地实际执行地方性政策并加以执行。
以四川省为例： 《关于国有重点煤矿关闭破产职工安置等有关问题的通知》（川煤关破［2001］3号）规定： 一、关闭破产计算职工工龄和退休时间，以法院宣告破产之日为准。二、破产时不到提前退休年龄，但实际连续工龄已满三十年的职工，经本人申请，可执行提前退养政策。三、在办理退休、退养时，职工从事不同类别特殊工种的年限，可按比例合并计算。退休时基本养老金的计算按国家和省规定的现行煤炭行业社保政策执行。四、法院宣告破产之日起一年内达到中办发［2000］11号文件规定的退休条件的职工，基本养老金计算按月折算扣减。五、实行劳动制以前参加工作的原全民固定职工安置费计算办法，依据国办秘函［1999］19号精神，适当体现工龄差别，计算公式为：个人领取的安置费＝A＋BX．其中A＝6000元，为个人安置费基数；B＝（3×所在地市职工平均工资A）÷破产领取安置费职工连续实际工龄之和；X为职工本人连续工龄。六、破产固定职工与制职工的身份确定，以职工参加工作时的档案记录为准。
国企注销员工有什么政策
员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产。
国企破产职工安置政策？
国企倒闭怎么安置职工
按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：
1、提前退休；
2、领取一次性安置费，自谋职业；
3、领取经济补偿金，进入失业保险；
4、利用关闭破产企业有效资产重组安置；
5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置；
6、其他企业招用或调动等。
企业在制定职工安置方案时，应按照本企业执行的相关关闭破产政策等文件要求，将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等，都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中，企业要及时与当地劳动保障部门沟通协调。职工安置方案编制完成以后，企业必须将前期准备工作材料和职工安置方案一同报当地劳动保障部门审核。