录用员工的流程与步骤
旺旺公司入职流程？
旺旺公司入职流程？
旺旺公司入职先交简历，通过后会电话通知你面试，先会笔试，笔试完会进行直接面试，首先自我介绍，谈谈以往经历及对未来规划，然后会随机问你几个问题，通过就可以了1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作:
中石化拟录用名单7日后的流程？
根据中国石化2015年度毕业生招聘有关工作要求，经资格审查、统一初选考试、测试面试等程序后，会公布拟录用人选和递补人选，公示期为7天，公示期满，组织录用人选在规定时间内签订《就业协议》。
此外，对有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格，并及时告知毕业生本人。
比亚迪入职流程？
曾经进过一次比亚迪，比亚迪的入职跟大多数工厂一样的。
1.面试：面试官会拿着你的身份证查验真伪，是否是你本人的个人证件。问一些你曾经的工作经历，通过的话会为你照相，准备办理厂牌。
2.填表：填写个人家庭信息和个人工作经验。
3.体检：体检项目有：血压、色盲、身体灵活性、血常规、胸透等。
4.分配宿舍。
5.第二天培训，分部门产线。
录用人员来源怎么填写？
一般来说，人员来源和人员身份就是填写职业，这一职业必须是正当、稳定的职业，比如：学生、工人、农民、军人、经商、干部、职员、教师、医生、演员、作家等，身份指人的出身和社会地位。
人员的来源和身份作为意识形态是中国民族文化精神的主要部分和重要的道德行为规范准则，对中国人的作用是持续的，这种持续作用在心理层面的深处也凝成一种情结。
一般而言新员工录用工作的流程遵循哪五种？
1,签订劳动合同、新员工填写《履历表》、有档案保管权的公司将员工档案调入本公司（部分未有档案保管权的可不调，新员工档案可放入人才市场保管）。
2，新员工复印身份证、工资卡等，将复印件交给公司hr部门薪酬分部，询问公积金账号，为员工缴纳公积金。
3，新员工拍照片、交照片，HR部门制作和发放门禁卡、食堂就餐卡等等。
4,hr部门到人力资源和社会保障部门（人才市场）办理招工登记。
5,安排上岗，带到部门报到，协助安排办公用品等发放。