业绩差的原因及解决办法
现在工资总是入不敷出如何解决？
现在工资总是入不敷出如何解决？
从两个方面努力：一是降低欲望，勤俭持家，切勿攀比，拒绝虚荣；二是增加合法收入，业余时间从事可增收的工作，补贴家用。大房子卖掉换小房子，汽车卖掉，乘坐公共交通工具；拒绝理发烫发染发，自己打理头发；不再买新衣服，一直穿旧的，不去下馆子叫外卖，自己动手做吃的……诸如此类的办法，定会缓解经济紧张状况。
如何解决中级职称评审中的业绩问题？
大家都知道，教师的职称申报评审是逐级申报评审，由初级到中级，到副高级〈高级〉再到正高级。各个级别的职称任职资格，聘任条件，都有规定要求，必备条件，级别越高，要求越高，难度越大。
各省区标准要求不尽完全相同，但相近，近两年来，申报评审条件要求有所调整，对农村乡镇教师有所倾斜。
那么怎样解决申报评审中级职称资格中的业绩条件要求呢？
一，应该熟悉了解中级职称评审中的具体业绩要求：〈针对县乡镇以下教师〉
具备大专学历，在二级教师职务上任职5年以上。〈大学本科学历任职4年以上〉。具备下列业绩要求中的2款。
1，教学成果，教研成果，优质课竞赛，获地区级三等奖，县级二等奖以上。
2，担任班主任，辅导员，3年以上，获乡镇以上优秀班主任，辅导员称号，或所带班级获乡镇先进班集体。
3.，在省级内部增刋上发表论文1篇，或1篇论文获地级二等奖，或2篇论文获县级二等奖以上。
4，获乡镇党委政府表彰，县教育部门表彰2次。
5，教材教法，教学成果在所在乡镇推广。〈提供佐证材料〉
6，指导学生参加教育教学竞赛，2人获地区三等奖以上，或县级一等奖。
二，根据评审条件，结合自己的有利条件，长处，针对性地认真努力工作，有目的地去实现业绩要求。如不喜欢论文方面，就放弃论文条件。不在这方面去浪费时间。
三，积极争取机会，充分利用自己的优势，协调好教师，领导之间的关系，展示，发挥自己的能力和水平，努力实干加巧干，取得符合条件的实绩。
总之，只有认真努力，踏实勤奋工作，用自己的付出取得可喜的成绩，才能得到认可，才能实现自己的理想目标！！