面试问学习中最难的问题怎么解决
中职教资面试答辩问题？
中职教资面试答辩问题？
职高学校的面试应该不会很难，面试官一般会问一些关于专业性话题等。面试中还是有很多要注意的问题的，例如文明有礼，一定要先敲门再进去,进去后转身把门轻轻关上。这些细节都要注意的。
面试官问：你遇到过的最困难的事情是什么？你该如何回答？
这个问题，基本每个面试都会涉及到，因为它不仅仅是考察你的表达能力，还考察你的抗压能力，而且还是看看你所谓的困难是怎样的一种程度。所以一般在面试前，都要准备一两个关于面试岗位工作方面的困难经历去应对。
面对这个问题，我们首先要明确，这个问题不仅仅是问你最困难的事情是什么，如果我们能反客为主，比如阐述完困难的事情之后，说说你是如何通过不懈努力去解决它，那么就能加分。因为困难但你却不能解决的事情，会成为面试官的一个刁难你甚至进一步压力面试你的把柄。
举个栗子，在销售面试中，你可以说竞品深得客户喜欢，市场份额占比特别大，而你负责的产品前几个负责人都是有经验但却因解决不了而离开的，而你来了之后连续1个月（时间不宜过长）也是一直无法解决。你接下来制定计划，首先了解每一个客户习性，探寻他们的未满足需求点，加以处理。接着邀请经理以及其他领导进行拜访，以示重视，最后创造客户的需求。最终客户也开始信任你，也开始使用起你的产品。
以上案例使用的技巧：有困难—不服输—寻找问题—制定计划—创新—结果
这样子的回答，会让HR不仅了解了你的最困难的事情是什么，也展示了你对待问题的想法以及解决方法，相信能够得到更好的印象。
注意点：
1、困难的事情要具备一定的难度
2、困难的事情要与所面试的工作内容相关
3、要回答你的解决措施
4、最后最好做个总结，通过这件事情学到了什么
这道题有面试官说过，是测试你的抗压能力。但是我当时不想让面试官了解我的心里历程，也特别讨厌让别人看的透明的题目。于是就打马虎眼，说经历的事情虽然就困难，但是我觉得都算是考验，没有什么事情是经过努力不能解决的。可能是我比较乐观，所以并没有觉得困难本身是一种困难。
我觉得这个题目从他的答案处深究，可能回答一下问题本身，再仔细描述一下你是如何去解决这个困难的，并且在这个解决过程中展现自己的抗击打能力和乐观的态度比较好。
当然具体的问题是什么，就要结合自身去寻找答案了。