教培运营管理方案
教育机构如何招生？
教育机构如何招生？
教育机构如何招生？
朋友们大家好，我是温日辉，我来回答这个问题。
教育机构如何招生？它包括了招生的方式、方法、方案和落地实施的过程。下面我来给大家简单总结一下。
第一、常用的招生的方式
1.地推式招生 2、微信群招生 3、电话营销招生 4、活动推广招生 5、旧生裂变招生 6、网络推广招生 7、抖音等小视频、8、直播招生 9、定向合作招生 10、商业机构联盟招生 11、外包付费招生 ........
第二、招生的方法
1.免费引流转化法 2、免费试课转化法 3、购课赠送礼品法 4、购课赠送课程法 5、团购交费优惠法 6、介绍成功返佣法 7、交费充值会员法 8、多类课程复推法
第三、招生方案
招生方案就是结合当地以及机构本身的实际情况，对市场进行详细的分析，制定具体的招生方式，推演设计出完整可落地的招生方法，形成明确分工具体到人的按时间节点包括详细步骤流程的招生方案。
总而言之，机构想要招收到更多的学生，树立自己良好的形象，就必须从多方面入手，但要意识到教学是根本，如果没有良好的教学手段，没有良好的教学效果，没有好的教学体系支持，不能够真正给学生带来好处，机构服务再好、活动再好、招生再好都没用。所以说引流课程的设计就是机构的教学呈现，所以希望校长们在严抓招生活动时，做好教学的质量是根本。
我是温日辉，希望我的回答能够帮到你。
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培训行业的新媒体运营应该如何开展工作？
每个行业新媒体运营乃至每个新媒体运营人都有自己的一套章法，如何开始一份新的工作呢，新媒体运营的工作该如何开展？运营思路又是怎样的呢？
你好，我来简单聊聊这个问题。
培训行业的新媒体的作用是什么培训行业利用新媒体主要是做两个工作：引流、用户留存。
引流很好理解，就相当于传统的市场行为；
用户留存，指的是将通过引流得到但并未报名的用户，通过运营手段，让他们长期关注我们，为后续转化做准备；
培训行业的新媒体主要工作是什么既然知道了上面的作用，那么就很容易知道具体工作了，就是通过运营手段在各平台的资源引到我们自身的资源池中（引流过程），然后通过对资源池做运营，让用户长期关注（用户留存），并做转化（线下机构的转化一般都是由咨询与老师最终完成的，新媒体运营人员只要将线上家长引到校区就算完成任务了）。
培训行业的新媒体应该做哪些平台这么多平台，做哪个呢？
一般的资源池肯定是做微信，原因是两个：大家都有、能直接付费。
其他的平台可以根据自己的情况，搭建多媒体矩阵。
培训行业的新媒体的主要工作来说说常规的具体工作：
1.软文的写作等，要根据实际的活动、目前宣传的课程等多维度去思考要写文章的主题，以配合机构的产品宣传及平台引流工作（具体写作模版我在之前视频里讲过，有兴趣的朋友可以去看看）
2.裂变活动，通过活动促进平台粉丝裂变
3.转化活动，将家长引导到线下机构参加活动
4.资源池内用户留存及活跃工作，与校区、教学部门配合，做好资源池内用户的留存及活跃工作
5.广告投放，通过与当地其他自媒体平台合作的方式，对自己机构的平台做引流转化
6.其他工作，做好竞争机构的调研工作、行业信息的搜集工作、目标群体的画像工作等与日常其他工作相关的工作
以上，仅供参考。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得