人力资源部的部门和职位有哪些
人社局是干嘛的？
人社局是干嘛的？
人社局，全称为人力资源和社会保障局，又称人事局。是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等。
具体职责有下：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休、退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
6、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
10、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
中国建设银行分行有哪些部门？
总部：
个人业务部，公司业务部，国际业务部，审计部，风险部，财会部，科技部，人力资源部，宣传部
分部：
支行部分部门由于人员太少，一般统合为综合部。
个人业务部，公司业务部，国际业务部，审计部，财会部，综合部。
具体职位：柜员、会计、柜员主管、个人客户经理、公司客户经理、综合部、行长
在你眼中，人力资源管理是一个什么样的工作？
直接从事人力资源管理工作，但是工作内容与HR互动频繁。人力资源管理工作与企业的三驾马车战略、组织、流程密切相关，尤其是在组织搭建和流程梳理方面起绝对作用。今天，正好站在第三方角度解读这个问题！
把“人力”当“资本”进行运营