it项目外包和人力外包哪个好点
劳务采购与劳务外包的区别？
劳务采购与劳务外包的区别？
采购 的项目偏向于分散化，适合有核心功能和周边功能的项目，将周边的一些细小的需求分发出去，提高项目进展速度；而外包是将整个的项目外包给一个服务者，这个服务者很大概率是一个团队，一个公司，整个项目在团队内部完成，发包方只需要跟一个人对接。而众包的话，发包方需要跟多个服务者对接，对接难度比较大。
劳务派遣与外包哪个福利待遇好？
劳务派遣相对好一些 。
不管是劳务派遣制，还是劳务外包制，求职者都不与用人单位直接签定劳务合同，工作者在福利待遇、社会保障、工作条件等方面都显著弱于正式合同制员工。然而二者相比较的话，劳务派遣相对来说略胜劳务外包一筹。通过劳务派遣入职一家单位，工作者仍然可以享受到基本的社会保障。就用工方式来说，大部分参与劳务派遣制的员工，都可以享受到用人单位规定的工作与作息时间。而劳务外包则是由外包企业自行规定用工时间，所以二者是有本质区别的。
客服真的不重要了吗？为什么有些公司的客服会选择外包？
这正是许多人的认知误区！选择外包，这是基于专业性的分工理论的应用，让专业的人干专业的事，才能达成企业资源配置最优化的目的！
目前外包价值低值化的原因是多重因素造成的，需要解决的难题有很多，个人认为，客服外包承接方，必须要有全局观念，不应该仅仅关注基本的客服业务，更关键的是能够介入到核心业务流程，能够成为主营业务的保护者、支持者和贡献者！而目前很多的外包，这三者都做的很不够！近期的一个企业事件之中，就充分说明了现状。
期待，中国的客服同行们共同努力，让“中国服务”成为另外一个响亮的“中国名片”！
这是一个很大的误区，如果您的客服跟不上会直接影响到您公司的业绩，造成一个非常大的损失，所以说客服其实是非常重要的一个点。那有些公司把客服外包给专业的外包公司是很有远见的一种投资，可以给他们节约人力资源成本，提升客户转化率，对于企业的发展，有着积极的促进作用。也不用担心培养出来的人员会流失。支付高昂的员工工资，只要监管客服外包的工作就可以了，可以把更多的精力放在产品开发和创新上面。
现在客服外包服务商行业涉及非常广泛，提供售前咨询，售后服务，技术支持等多语种客服服务，各种邀约类的拜访，回访，信息的采集，调研，数据的筛选等，详细有需求了解，可留言沟通