刚工作不久辞职去面试技巧
年底辞职后准备回原来的单位，但是之前在原单位试用期没过，面试的时候应该怎么说呢？
年底辞职后准备回原来的单位，但是之前在原单位试用期没过，面试的时候应该怎么说呢？
你这个问题没问清楚啊！又是“辞职”，又是“试用期没过”，又是两次提到“原单位”。
你是想表达：“试用期把公司炒了，后来没多久又反悔，想重新加入这间公司，怎么面试”的意思么？
首先，如果“炒掉公司”已经是很久以前的事了，就无所谓了。
但如果不是这样的话，我深切建议你同时准备其他机会吧。原因如下：
1、不管你是小公司的小职位还是大公司的大职位还是小公司的大职位。肯定都是一同样一班人来面你。机会无限接近于零。
2、剩下的唯一可能是“大公司的小职位”，而且这个大公司没有大到用数据库管理人员，而靠人力的记忆力在管理（这个几乎不可能）。
3、另一个角度想：你上次入职肯定交了工资银行账号信息，而2016年（大概年份）以后，一个人在一家银行只能开一个一类账号，你报给人力的还是那个号码。人力管薪酬的人肯定就知道了。绕不开他。
综上所述，所有情况下，都不可能实现绕开以往的“叛逃”经历，而实现入职。那么，唯一的方法就是给重新回归一个“合理”的借口。个人建议是“客观原因”，而不是“主观原因”。比如父母病了，家里重大变故等。当然，你要记得，你当初的辞职报告还在某个系统或者重要人物的脑子里。
被辞后再找工作面试问离职厂家因怎么回答？
首先我会实事求是，诚实守信是在公司最基本的，人品很重要，其次是什么原因被辞的，是自身问题还是公司问题，如果是自己的问题，就要认清自己的问题，尽快改正掉，不要再犯同样的错，如果是公司的问题，也没必要去记恨诋毁，自己问心无愧就好，加油，做一份工作最重要的是努力坚持，多做少说，相信你会实现自己的价值！