程序员职场沟通tips
打算app创业，不懂技术。能画原型图。能和程序员进行产品实现的沟通吗？
打算app创业，不懂技术。能画原型图。能和程序员进行产品实现的沟通吗？
懂得产品的功能设定，毕竟创意出自自己，更懂得怎么样的功能，才能实现自己所想的app。懂营销，运营。就是不会编程设计。请问我这样水平能和程序员进行清楚的沟通吗？会不会因为不懂技术的缘故，搞得很难进行…*（＋）··*“”···/、。
你好
你只要知道怎么描述自己的要求，其实就可以和程序猿进行沟通了；
你还会画原型图，那更没问题的。
你不用懂技术，你只需要告知程序猿自己想要的，程序猿会去处理，然后你体验试用得到的app是不是自己想要的就可以了，你需要描述清楚
app怎么用，也就是原型图表达的内容
效率性能，比如能至少支持多少人同时试用，最低限度在什么网速下，app的响应最长不能超过多少秒等，界面交互的流畅性等等
这其中还要考虑一个需求变化的问题，你最初的想法和程序猿做出来后你实际体验后得到的结果之间会产生变化的，也就是说你可能会有更多的好想法，或者觉得之前的不完美，或者觉得之前的复杂了，这需要程序猿够专业，能够拥抱变化，而不是很古板；能响应变化会让你的app更容易成功，古板的那种会让你的app走向失败（除非前期，你每个细节都想得清清楚楚了）
你还懂营销、运营；那把app做出来的成功几率是非常大的，当然最好市场反应如何，这就是另外一个话题了
像我们，对开发的内容还提供终身的免费质保，并且接受你随时改变需求；我们是开发服务商，不只是简单的技术外包；想了解请联系我
产品经理和程序员相处要注意什么，难道真的不能做朋友吗？（诚盼赐教）？
说不能成为朋友的，那肯定是性格问题
上升到工作范畴，思维来说不能成为朋友的，那你肯定是不知道如何同程序员交流
程序员就不是人啦？不会娶妻生子？产品经理就是造物者？别瞎扯了，都是人，就看你愿不愿意了
至于相处要注意什么，尊重是前提，好好沟通是王道，其他的，就看个人人品了
本人产品岗
IT公司的项目组入职了新的程序员，如何带好这些新员工？
不少软件开发团队每年都有新的开发人员要加入，其中以初级程序员居多，要想让这些初级程序员能够快速融入开发团队并实现价值，需要从以下三个方面入手：
第一：以开发实践能力进行人员划分。新入项目组的准程序员往往有两种情况，一种情况是刚刚走出大学校门的计算机专业毕业生，另一种情况是自主学习通过面试的非计算机专业毕业生。这两种准程序员在进入岗位之前可以根据实践能力进行人员划分，实践能力较强的可以直接安排进项目组中，而实践能力较差的准程序员则安排到实习岗位上。按照历史经验来看，不少实践能力较差的程序员如果直接安排到开发岗位上，往往会导致其放弃这份工作。
第二：老带新。按照历史经验来看，让程序员快速成长的方式无非就是通过实际项目的锻炼，对于学习能力较强的程序员来说，如果有专人指导的情况下会很快融入到开发团队中，有的程序员在一个月之内就可以完成功能模块的开发。老带新的原则有三点，其一是软件开发团队所使用的技术结构要交代清楚；其二是软件开发过程中所使用的开发工具和开发流程要交代清楚；其三是给出具体的参考案例。
第三：安排清晰的工作任务。对于初入项目组的开发人员来说，由于其自身的专业知识积累还比较少，在项目理解力上还有待提高，所以在安排具体开发任务的时候一定要详细，越详细越好，同时要给出明确的功能边界，防止出现不可控的事情发生，比如哪些数据是不能动的，哪些功能和资源是不能调用的等等。有的时候“无知”是最可怕的敌人，不少初级程序员进行的“删库”等操作都是在“实验”的心态下完成的。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
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