如何做一个合格的技术面试官
如何在面试体现自己的专业水平和职业素养？
如何在面试体现自己的专业水平和职业素养？
方法/步骤
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能去面试的首要条件就是你得有一份好的专业的简历，如果你的专业有做过比较好的研究、工程或者其他技术活，最好都要在简历上体现出来，这样也方便和面试官打开专业话题。
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面试前要好好了解一下公司情况。比如说公司的业务状况，以自己的专业技能能干些什么事情，这样在面试的时候能够展示自己的专业深度。
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提前了解面试官及面试的程序。最好要提前了解一下面试官只是HR，还是专业对口的人；面试是集体面试还是单独面试；根据面试特点准备，要最大限度的展现自己的专业能力。
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再者要说一下自己的心态，一定要表现出自信，而且一定要对面试官足够的尊重。有些时候HR不是和你同一专业的，不要认为对方什么都不懂而不够谦虚。
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面试的时候说话也是也要注意，专业术语和通俗语言要结合着用，如果你能用通俗的语言把专业问题和不专业的HR说清楚更显得你专业好；如果能和懂行HR说清楚各种专业术语，那更显得你的专业不普通。
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还有一个很现实的问题，所以的回答都应该有理有据，要用事实说话，依据数据说话，还有用经典案例。大数据时代千万不要吹牛乱说话。
按照SMART原则，回顾过往工作经历，突出自己的专业能力和职业素养。
技术面试常问的十个问题？
问题1：你打算从事哪方面的工作？
问题2：你最喜欢的程序设计语言是哪一种？
问题3：你的工作习惯是怎么样的？
问题4：可以说说你的个人经历吗？
问题5：你的职业目标是什么？
问题6：你为什么要换工作？
问题7：你希望拿多少报酬？
问题8：你以前的报酬水平是多少？
问题9：我们为什么要雇佣你？
问题10：你有什么问题想问我吗？
如何应聘阿里的技术岗位？
需要啥样的电子商务技能，和网络技术？跨行业进入阿里能行吗？
阿里太庞大了，各种子公司各种技术岗位都有需求的，并不是只有电子商务和网络。建议首先关注阿里的招聘信息，找到你的意向职位，再对照该职位的要求，看看你是否满足哦。技术岗位还是很单纯的，也不一定技术要求百分百对口，主要技能还是要满足，可以自己做针对性的训练。如果有在阿里的熟人推荐简历会更好，不然只能自己去关注阿里的社招网站自己投简历了
作为阿里技术人员可以跟大家分享一下技术岗招聘的事儿。
首先阿里技术招人一般都是内部技术人员从各个渠道捞取简历然后内推，hr一般不参与老简历环节，hr也不大喜欢推阿里，因为命中率太低不挣钱。所以阿里内部人好累啊，开发，开会，捞简历，电话面试，少一样都不行……
捞简历环节筛选很严格，如果通过希望不大的话会浪费很多面试官的时间（有时每个人每天都有四五个面试，加班节奏）。工作经验一般三年以上，技术要有亮点，最重要是参考以往的阿里面试记录，所以面试过程中留一笔小黑账很可能影响以后阿里系公司的面试。
后面就是常规的一轮轮面试。
总之，只要技术扎实，原理深耕，面试是不用担心的，毕竟阿里的技术面试中技术是绝对的决定性因素，其他的就是价值观要好能过hr那关了。