护理品管圈一般由谁来汇报
富士康品管是做什么的？给一线员工比怎么样？
富士康品管是做什么的？给一线员工比怎么样？
品管就是品质管理。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。检查出来的问题要提交报告给产线线长，由产线线长提供原因分析及改善措施。
比一般一线员工轻松一点，工资差不多。
补充：
一线员工就是所谓的普工，在富士康普工待遇标准如下：
基本底薪为800元/月，实行每周5天工作制，每天工作8小时，加班工作时间另计。加班费计算方式：平日加班为1.5倍底薪，双休日加班为2倍底薪，国家法定节日加班为3倍底薪。正常每月一般在1500——2000的样子，包吃住，社保。视工作场所与工种性质条件，按劳保要求配以个人工作防护用品。
品管：品管部是组织内的重要部门，负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜。日常生产中，品管部监控工厂、车间生产运转情况的方方面面。
富士康里面的品管是干啥的？
品管就是品质管理。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。检查出来的问题要提交报告给产线线长，由产线线长提供原因分析及改善措施。
做品管好还是作业员好？
作业员是指在企业制造流程中的负责充填、包装以及简单加工的人员。品管员是产品质量管理员、商品管理员的简称，是指负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜进行组织，执行，实施的工作人员。
1、作业员的工作职责：按照生产领班指定，努力保质完成生产任务。
2、自检产品，发现生产品质异常，及时呈报工艺员领班处理。
3、负责场地的清点工作，做好机台的日常保养。
4、负责如实填写机台生产日报表。
5、提出改进生产、改善品质的方案。
6、公司领导交代的其他工作任务。
7、品管员的岗位职责：参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作。
8、根据检验计划完成当日首件、巡检工作任务，确认生产单位的自检记录。
9、按产品标准及相应流程对待检产品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对产品代码、名称，填写检验记录，并提交组长，为纠正质量问题，有权暂时停止现场生产，并立即向上级报告。
10、汇总、存档各项质检记录及相关资料。
11、 对现场不合格产品的确认，初步处理，对不合格品处理单和纠正预防措施表的开出，追踪和验证。