企业管理中最怕的是什么
如果一家公司待遇很好，但管理很差，值得个人发展吗？你怎么看？
如果一家公司待遇很好，但管理很差，值得个人发展吗？你怎么看？
我是冬天的牛2，对于管理上很差，但给你个人待遇很好的公司，是否值得作为个人发展的方向问题，要综合判断才好作出判断。
1、公司的发展远景如果是一个有发展远景的公司，公司在初创或正常运行阶段存在管理方面的不足，应该本着向前看的理念，公司在发展的过程中都会得到改进和提升。这是企业发展必须经历的过程。
2、企业的研发能力如果这是一个研发能力很强的公司，又是专业技术人员创办的企业，你就应该认为你有了自己的发展机会。有研发能力，企业就会有发展机会。专业技术人员创业，对专业技术在行，对企业管理不太得手。
3、生产的运营状况如果是一个初创公司，肯定会有很多不足，特别是在管理方面有很多不到位的地方，要让管理走上正规，是要有一段时间和过得的。只要目前企业生产运营正常，资金流正常，市场销售正常，在这种情况下，就是给每个打工者发展的机会。
4、老板的事业精神如果老板是真正干事业的，一心做企业。没有投机取巧，走外门邪道的行为。是诚实守信，尊纪守法，挣的是良心钱，发的是本事财，就可以跟随发展。
5、老板的用人理念虽然老板没有太多的管理理念，对于各块管理都不是很精明，把控提很到位。但是老板有尊重人才的理念，善于听取团队或下属的建议，这就是你的发展天地。
在这样管理水平较差的企业，就是给你提供了一个学习的机会、实践的机会、提升的机会。只要老板放手让你工作，参与管理，就是对你的信任，你就应该主动抓住这样的不可多得的机会。同时，老板给你高薪，也从另一个方面对你的认同。再说一句，钱拿到手是你自己的，你肯定不会嫌钱多。但是你得对得起老板发的薪资。