面试爽约了找什么理由 面试被爽约多次有没有必要再去面试有没有成功的百分比？

面试爽约了找什么理由

面试被爽约多次有没有必要再去面试有没有成功的百分比？

面试被爽约多次有没有必要再去面试有没有成功的百分比？

这种情况没有必要再去面试了，如果你被爽约多次，说明这家公司根本就没有要招聘的诚意，可能并不是真实要录用人员，所以才会左一次又一次的爽约，你可以放弃参加面试了，即使你录用进去也不会做很久，这样的公司没有信誉。

老板之前答应6月加薪，结果没有加，还说要和我谈谈，怎么办？

这种情况之所以会产生，首先就是大家谈工资的时候没有白纸黑字的写下来，留下了太多可以谈、可以变化的空间。所以，不管结果如何，都告诉我们一个道理，在入职前清清楚楚的谈好工资，是非常重要的一件事情。
试想一下，如果这次老板不给你按之前的约定加薪，是不是会让你的心里面很不爽。既没有拿到自己想要的钱，又得跟老板做事，不到一段时间内心的郁闷就会越积越多，可能又得面临辞职找工作的问题了。
当然，有些人好面子不愿意打开天窗说亮话来谈工资。那么，现在题主无非是两种结果，老板想着重肯定和鼓励一下，所以想通过谈话的机会来促进你的再次成长。可能还会加工资，所以不必惊慌。
但是，不好的结果就是不会加工资，还会说一些你在工作方面的疏漏或者做的不好的地方，让你觉得自己申请加工资是不够资格的。
无论哪一种情况，都是让人很忐忑的。因此，这一次吸取教训等待老板给你谈话，其实从你日常工作表现就知道老板是不是要加工资了，心中有数的话就提前做好应对准备吧。