面试时被问到频繁跳槽怎么办
你去应聘时，面试官问你为什么要辞职，你会怎么回答？
你去应聘时，面试官问你为什么要辞职，你会怎么回答？
既然辞职了，那肯定会有各种方面的原因，如果是对自己不利的原因千万不要说，比如被辞退，跟同事不和，不喜欢这个工作等等。像这些理由最好不要说，因为招聘单位根据你的回答会觉得你这个人可能不太踏实，没有韧劲，能力不足，这些回答对你找工作都是非常不利的。
你可以说一些能把自身问题排除在外的一些外部因素导致的原因，比如上一份工作在外地，与配偶常年聚少离多，家庭方面没能承担起应有的责任，所以无奈之下辞职找一份离家近一点的工作，上一次辞职实属无奈之举。也可以说上一份工作与自己的职业规划背道而驰，然后讲述一下自己的职业规划，积极向正在面试的这家公司靠拢，说明自己的所学专业与贵单位更适合等等。这样回答可以让面试单位觉得你这个人很有想法，很有能力，比较靠谱。这样会给面试单位留下比较不错的印象，你面试成功的概率就会很大了。
需要注意的是，假如你有很多次离职经历，千万不要把它全部列出来，一般单位都不喜欢聘用那些经常跳槽的员工，他们会觉得一定是你这个人有很多缺点，很不踏实，才会导致经常换工作。HR会认为即使聘用了你，可能也不会在这里工作很久。除非你足够优秀，有很辉煌的业绩拿出来能够让面试单位信服，他们才会聘用一个经常跳槽的员工。所以即使你经常换工作，只说换过一次工作就好了，但是千万不要抱怨已离职的那家单位，会让人觉得你斤斤计较，能力不足！
企业用人，最关注：
1,无论在职离职，以公司利益为首，把个人利益放在后面。这一点能让用人单位安心，放心选择你的加入。
2,顺着企业目前招人的需求。把自己想发挥的价值与企业用人的需求点挂上钩，这样达到需与求共鸣。短时间让企业人安心，顺心。
首先要实事求是的讲，面试官首先通过这个问题看你的综合素质，看你是否在前任单位有无违法乱纪行为，一定要事实求是的讲，最后呢委婉一点可以适当的开些小玩笑.
大家都是养家糊口，没人会嫌钱多的，直接说因为钱太少，如果hr认为你俗，那这家公司不去也罢。
如何应对面试官问你职业规划问题？
【鲨鱼职场观点】面试时，当面试官问到你职业规划时，问题的关键是面试官真的想听你的职业规划吗？事实上，面试官根本不会真正关心你未来变成谁，而是关心你靠不靠谱，能不能稳定工作一段时间。01面试官问这个问题背后的目的
面试，是求职者与面试官之间的博弈，作为求职者，不应仅就面试官字面上的意思作答，应思考其背后的目的和意义。
举个例子：马云高中毕业时去面试肯德基，肯定也会被问到这个问题，如果他当时告诉面试官，我的职业规划是未来要改变世界商业格局，并且我坚信我有这个能力。你觉得面试官当时会相信吗？大概率会觉得，这是逗逼吗？
其实当面试官问到职业规划时，无非是想知道，你的意向度够不够强烈，靠不靠谱，能不能踏实的为工作工作一段时间。面试的目的是为了招聘胜任岗位，靠谱，对公司意向强，而又可以踏实稳定工作一段时间的员工。
所以你的回答要能证明你对公司意向强烈，靠谱，踏实稳定，值得被信任。
02如何回答职业规划？
当面试官问到这个问题时，不要真的就职业规划去作大幅度的回答，这样并不能获得加分。而应该就如果我获得了这个职位，我打算怎么开展工作，仔细聊聊自己的工作规划。
第一种回答：在你什么都不懂的情况下，中肯的回答
比如“有幸入职后，我会积极全面配合领导的工作，听取领导的意见和安排，以最快的时间熟悉行业、公司和岗位的情况，然后再制定个人详细工作计划和提高计划，获得领导的审核批准后，好好沉淀和逐步实现工作规划。”
这个回答可以让面试官看到你靠谱的一面，虽然不能获得加分，但至少不会扣分。
第二种回答：在面试前，对公司行业岗位有相关的了解
凡事预则立，面试也一样，不打无准备之仗。面试前，应就自己所面试的岗位、公司及行业作相关的信息搜查了解。
然后再在问到这个问题时，你就可以很好的划重点。表达自己对公司的了解，对岗位的了解，以及获得这个职位之后，打算怎么开展工作，仔细表达自己未来一段时间的工作规划。
比如，如果有幸进入我们公司，我将集中精力尽快进入工作状态，争取更快的融入团队，聚焦提升自己的工作实力，有计划的提升自己，争取尽快成为独当一面的业务骨干，为公司贡献更高的绩效。
回答力争让面试官觉得录取了你，绝对是正确的选择，你不仅意向度强、踏实肯干，值得信任，那么肯定是妥妥的加分项。
总结：总而言之面试官问你职业规划，其实是想知道你能否胜任这份工作，能否稳定做一段时间，3-5年工作规划即可。至于5年10年的职业规划，对面试官来说无关紧要，10年之后，面试官都不一定还在这家公司。