企业组织结构是如何实现进化的
如何理解组织内、外部知识的演化及其管理学重要意义？
如何理解组织内、外部知识的演化及其管理学重要意义？
在组织管理中，要考虑各方的关系和利益平衡，不断发展，内部知识包括组织本身发展带来的信息，外部知识包括与其他组织之间的关系所产的信息，多方信息平衡采纳，才能维持组织的良好运转
植物的组织系统？
植物组织包括五大基本组织，分别是保护组织、营养组织、机械组织、分生组织。不同组织有机结合、相互协同、紧密联系构成器官，种子植物有根、茎、叶、花、果实和种子六大器官。植物还分为低等植物和高等植物。低等植物没有组织分化，高等植物有组织分化，植物进化程度越高，组织分化就会越明显，形态结构也会越复杂。
发展和演化的区别？
一、意思不同
发展意思是事物从出生开始的一个进步变化的过程，是事物的不断更新。
演化是没有方向的变化，可以是由简单到复杂的进化，也可以是由复杂到简单的退化。
二、出处不同
1、发展出自：《孽海花》第二八回：“他们兄弟俩，各依着天赋的特性，各自向极端方面去发展。”
2、演化出自：唐骆宾王《上兖州崔长史启》：“是以佐龟阴而演化，务肃百城。”
柯岩《奇异的书简》五：“这些论文……为理解这类星体的演化，找到了新的规律。”
企业内部环境的构成要素和作用？
企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业资源、企业能力、企业文化等因素，也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系，包括企业的指导思想、经营理念和工作作风。
企业内部环境的形成是一个从低级到高级、从简单到复杂的演化过程。
企业内部环境管理的目标就是为提高企业竞争力，实现企业利润目标营造一个有利的内部条件与内部氛围。
企业内部环境是有利于保证企业正常运行并实现企业利润目标的内部条件与内部氛围的总合,它由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成,四者相互联系、相互影响、相互作用,形成一个有机整体。
内部战略环境是企业内部与战略有重要关联的因素，是企业经营的基础，是制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本。
人类是如何进化而来，地球这么大怎么就在同一时期不同地方出现了不同肤色人种？
补充前一个答主的回答，前一个只回答了热带紫外线强皮肤黑的问题想后面的没回答。
接着来：
人类在非洲大地，进化出来黑色皮肤，这个进化不是说因为太阳紫外线强，人类就想变黑，而是在人类生的孩子里，有黑有不黑的，然后不黑的年纪轻轻就晒的爆皮一层又一层，最后老早得了皮肤癌死掉，留不下孩子。
后来，人类的一个部落觉得老在非洲没发展，跨越千山万水离开了非洲，来到了欧洲，在这里和尼安德特人等进行了亲切友好会谈，双方就合理开发欧洲打成……（额跑题了。）
在欧洲纬度高，紫外线没那么强了。黑皮肤需要合成黑色素需要消耗一定的额外能量，相比于某些生出来以后基因突变，没有那么黑的后代。他们的多消耗的能量在生存中就没有优势。同时，不黑的后代由于皮肤可以吸收紫外线，而这少量紫外线不光不会造成皮肤癌，同时还能促进维生素D的合成有利于儿童骨骼发育。两者结合，导致白的皮肤的孩子长的更好，比黑孩子结实健壮，成活率高，慢慢的白的越来越多，最后欧洲高纬度地区的就都是白的了。
来到亚洲的蒙古利亚人地祖先，则因为环境有一定紫外线，但又没那么强，所以像中国人可以白起来比欧洲人还白，但是一晒就能黑到和印度人差不多。弹性很大。