核心人才个人提升计划
股票期权激励是利好还是利空？
股票期权激励是利好还是利空？
股票期权激励计划是指上市公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买公司普通股的行为。
上市公司通常以低于市场的价格出售股票，在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生产效率，同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票，把他们的利益与公司的利益捆绑在一起，这样一来，他们越努力工作，公司的效益越好，他们所获得的利益越多。这种情况下的低价股票激励是一种利好。
如果在股权激励之后，他们在二级市场上抛出这些股票，赚取差价，这样会导致市场上的抛盘增加，股票价格出现下跌的情况，从而是一种利空。
因此，股票期权激励计划行权可能会导致股价上涨，是一种利好消息，也可能会导致股价下跌，是一种利空消息。
在公司，从中层晋级高层需要什么要求？
一般的公司都比较复杂，你要想从中层迈向高层，我觉得你得具备三点，一是个人能力，俗话说打铁还得自身硬，你要是能力达不到，你就算坐在高层的位置上，用不了多久估计你还得被撸下来。二是背景，从古至今都流传一句话，上面有人好做事，你要想迈向高层，个人能力不够的话，背后的人可以帮你一把，个人能力够但遇到空降时，背后的人也可以帮你挡一下，所以，背后的人就比较重要。三是情商，你在公司不受人待见的话，我觉得就算你能力在强，我估计你都很难上的去，反之，在公司很受人欢迎的话，就算能力差一点，大家帮你说说话，估计也能上的去。所以，想要从中层迈向高层，不太好走，加油！